上海招聘

岗位职责：

1、负责日常招聘工作，主要包括简历筛选，电话预约，招聘面试，背景调查，录用OFFER跟进。

2、借助招聘系统，统计分析相关招聘数据，撰写招聘周报，月报等分析报告。

3、维护和开发招聘渠道，主要包括招聘网站，新媒体及线下招聘的发布和更新。

4、负责执行面试流程安排，并且可以独立进行面试。

5、负责招聘流程优化与系统的管理与控制，提升招聘效率。

6、上级交代的其他工作任务。

任职资格：

1、1年左右招聘经验。

2、了解企业的招聘流程及各种招聘渠道，对人力资源管理实务性工作有娴熟的处理技巧。

3、擅于沟通和协调，具备较强的责任心与较高的敏感度，有一定判断能力，能承受一定工作压力。

4、有销售招聘经验优先。

槿爷东方 JINYE ORIENTAL，2016年诞生于上海，意在成为新中式女装领军品牌，拥有毕业于国内外各大知名设计院校的独立设计师研发团队。从百亿级线上新式旗袍市场切入，产品主打日常化、有底蕴、更时尚、有颜值的中式特色，致力于为新中产***提供满足精致社交的新中式体验，打造以社交场景、自然日常为主的新国风品牌。
通过专业年轻有文化底蕴的产品设计研发团队，迅速打造出一种新式旗袍风格，成为线上新式旗袍风格的引领品牌。
品牌愿景-定义东方美，让世界爱上旗袍。
面向18到35岁的年轻人群，客单在700左右，产品以日常化，有颜值有底蕴很时尚为设计理念，原创设计1000+款，拥有70万+粉丝的旗袍新兴品牌。
营销方式以联名款，IP款，抖音，直播，KOL，内容营销为主。
槿爷东方以一款粉藤萝刺绣少女旗袍而火遍旗袍界，单款销售5千件+，在知名生活博主李子柒的加持下，掀起改良旗袍新风潮。“女生的新潮旗袍专家”，让旗袍也成是少女们的日常必备单品之一。

伴随着中国经济的快速发展，社会环境、科学技术都发生了翻天覆地的变化，消费主力和消费观念也都悄然发生改变，日益多样化的着装需求使得服装原创设计悄然兴起。从旗袍品类来看，消费市场同样有极强的原创设计需求传统款式的旗袍已经不能满足消费群对着装多样化的需求。

希望您能够加入我们的团队，为旗袍年轻化的产业添砖加瓦！