上海招聘

- 策划和运营特训营的建立、开组、外部专家和内部资源对接，以保证企业家和高管团队达成学习和落地实践的目的；

- 深度理解企业家和高管团队的需求、痛点，通过特训营的运营，有效满足其需求并持续优化开发新的产品项目；

- 跟踪、督促、辅导企业家和高管团队的行动承诺和后期计划执行；

- 主动和特训营里的企业家、高管联接，建立深层次关系，提升特训营项目的参与度与认同度。

任职要求：

- 年龄28-35岁，985院校本科或以上学历，教育类项目管理及开发经验优先；

- 项目管理或产品开发经验丰富，有独立管理项目团队或独立负责产品开发，并达成预期目标者优先；

- 对企业运营管理、领导力提升、组织能力建设等有极大兴趣和探索欲；

- 善于横向联结，能对接企业家和高管团队的需求，推进团队成员深入学习、分享和成长。

- 反应迅速，善于倾听，语言精练，洞察人性；

领教工坊介绍：

领教工坊面向「中国价值创造型民营企业家」，以「私人董事会」方式进行个人领导力修炼，致力于成为中国优秀民营企业家终身学习与突破成长的首选社区。

作为国内首个专门面向民营企业家的私人董事会组织，领教工坊由来自中国顶尖商学院和大学的知名学者以及企业界资深人士联合发起，依托：
①交互式教练、群体教练及一对一教练技术；
②管理大师亨利?明茨伯格的实践管理教育理念；
③行动学习、互访学习及深度文化游学等；

从解决企业当前面临的实际管理问题入手，形成相互信任、相互关怀、相互挑战的长期核心网络，持续促进企业家个人领导力提升与企业组织健康发展。

领教工坊面向「中国价值创造型民营企业家」，以「私人董事会」方式进行个人领导力修炼，致力于成为中国优秀民营企业家终身学习与突破成长的首选社区。 作为国内首个专门面向民营企业家的私人董事会组织，领教工坊由来自中国顶尖商学院和大学的知名学者以及企业界资深人士联合发起，依托：
   ① 交互式教练、群体教练及一对一教练技术
   ② 管理大师亨利?明茨伯格的实践管理教育理念
   ③ 行动学习、互访学习及深度文化游学等 从解决企业当前面临的实际管理问题入手，形成相互信任、相互关怀、相互挑战的长期核心网络，持续促进企业家个人领导力提升与企业组织健康发展。

教练/顾问团队如：
肖知兴 著名管理学家、乔治·华盛顿大学中国学院院长
朱小斌 联合创始人、CEO，曾任上海财经大学国际工商管理学院副教授
孙振耀 惠普前中国区总裁、全球副总裁
张伟俊 著名领导力专家、中国“总裁教练”第一人
洪天峰 华为前副董事长、首席运营官、EMT成员
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