上海招聘

致亲爱的你： 不管是小时代还是大时代，你必须要跑赢这个时代， 请花三分钟思考，加入什么样的团队才能赢在起点! 

【Jion Us】 

我们拥有资深的企业背景，雄厚的企业平台支持，巨大的商业发展潜能； 

我们拥有强大的核心竞争力，一直占据同行的前列； 

我们的拥有积极向上的团队，在这里和他们一起挥洒青春热血，追逐梦想的巅峰； 

我们拥有广阔的晋升渠道，只要你肯努力肯付出就能一步高升； 

我们拥有完善的培训体系，全方位的培训课程让你迅速实现自我增值； 

链家——恋家，加入我们这个大家庭，让你在梦想拼搏的风雨路上有一个温暖的港湾。 

【薪资待遇】 

1、薪资：试用期：底薪5000元+3000绩效提成+1000入职补贴（7月底前）；转正后：底薪+高提成比20%-70%，综合薪资8000-12000元/月。

1、租房：提供丰富高性价比租房资源，公司帮找合心意租房，省心。月租金800左右（视区域不同略有浮动），省钱；

2、福利：公司免费购买员工福利保险、体检；免费岗前培训+专业讲师团队； 

3、培训：完善的带薪培训机制，每月2-4次学习提升机会； 

4、透明公平的晋升渠道，公司快速发展中，优秀员工快速晋升为店经理、商圈经理、大区总监 

5、丰富多彩的活动，国内外旅游、户外拓展、节日大礼包、公司年会、运动会... 

【透明的晋升通道】 

①，业务序列：A0经纪人→A1经纪人→A2经纪人→A10荣誉合伙经纪人（最高70%分红）； 

②，管理序列：M（3-10）店经理（提成35%-70%）→商圈经理→运营经理→事业部总经理; 

③，晋升规则：A3就可以申请晋升M3店经理，成为公司合伙经理人。 

2、全面房产业务知识培训 (房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带新人； 

3、优秀员工可参加“链家精英汇”（雏鹰计划→雄鹰计划），助你一步步成为优秀领导者！ 

4、合伙人制度，让优秀的链家销售精英成为自己的老板！ 

【我们需要这样的你】 

1、全日制统招本科以上学历，年龄20-35周岁，无论你是猫系理科男还是普相女我们统统都收； 

2、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗； 

3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念； 

4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 

5、欢迎优秀应届毕业生加入我们！（我们注重内部培养人才） 

【入职后你需要做的】 

1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。 

2、 积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源； 

3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌；

4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养； 

5、为客户提供优质置业服务——赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。