上海招聘

1、负责线下实体母婴门店或者目标客户集中的线下渠道的开发，动销辅导以及陈列展示

2、负责组建线下渠道开发和服务团队，对团队成员进行培训及管理

3、策划符合线下渠道模式的营销活动，有效推广HBR虎贝尔品牌及产品， 达成销售目标

4、不断跟进线下合作伙伴销售数据和回款数据，进行项目数据分析及复盘，提升渠道开发效率

5、负责制定符合线下渠道的产品计划、销售计划以及费用预算，制定价格规则，保持价格稳定及产品供给，确保合理库存

任职要求：

1、本科及以上学历；8年以上销售工作经验，具有成功的狼性销售团队组建和运营经验

2、熟悉了解新零售，城市合伙人等业务模式，有相关运营经验者优先

3、具备优秀的合作沟通及资源整合能力；对市场敏感，能独立分析及解决问题；能承担目标压力

4、良好的沟通及团队管理能力

5、强烈的责任心和执行力，对新事物有好奇心，学习能力强

6、坦诚、自驱、有创造力

年薪：25-50万 薪资+全年KPI奖金（该职位有期权激励）

HBR虎贝尔始创于2004年，是中国平安旗下成员企业，是专注于婴童出行用品的国际化品牌。

公司倡导“轻奢华 新时尚”的品味生活理念，为父母孩子提供优质的产品体验和现代化的生活方式。公司整合全球高品质供应商和全球设计研发团队资源，前后十次拜访路虎的设计团队，研发了婴儿推车、儿童安全座椅、婴儿安全提篮及安全出行系统等一系列高品质产品，获得“全球首创，男女分款”等11项国际国内专利。逐渐形成了基于互联网的产品、品牌与商业模式优势，成为国内主流电商平台所在品类的领先品牌，同时，产品远销60多个国家和地区。

产品、品牌优势：
--从出生到12岁，用HBR虎贝尔一套就够了，为客户重新定义儿童安全出行。
--中国首家在全球最严格的安全座椅测试ADAC中达到优秀级的儿童安全座椅品牌；
--中国首家、全球第6个通过I-SIZE认证的品牌，全球产品通过I-SIZE认证的不超过20款；
--与美国杜邦合作，将源于天然生物基环保材料运用于安全座椅领域，实现安全座椅填充物的历史性突破。

团队优势：
--产品团队由机械工程专业、20年工业设计经验的工程、技术、设计等专业人才组成，具有国内知名婴童品牌、领先家电品牌10年以上从业背景。长期与欧洲实验室（TASS）以及权威机构(ADAC）保持合作，具有10年以上跨国企业供应链管理经验，参与国内婴童行业法规起草。
--软件（纺织）团队由高级女装、婴儿用品纺织工程专业10年以上从业经历的专业人才组成，以儿童出行体验感和时尚突破传统安全出行，不断跨界优化升级。
--品牌创意团队由服装设计、时尚业、轻奢品牌管理经验人员、消费品研究和分析专家组成。创意团队曾与国内外时尚集团、一线时尚媒体、众多艺人合作。

HBR虎贝尔践行“客户为本、拥抱变化、开诚布公、诚信、团队、激情”的价值观，致力于成为全球领先的婴童用品企业。我们认为，“人”是公司事业发展和做好一切工作的最底层因素。公司建立了完善的战略执行与人才发展体系，短中长期相结合的激励机制，使命导向、简单透明的文化氛围，教学相长、用人所长的工作环境，让人才的潜力在公司得到***限度的挖掘，让员工在公司能够得到持续成长。

热切期盼各专业领域的优秀人才加盟HBR虎贝尔，与我们携手共同创造价值、实现事业梦想!

更多信息，可通过以下媒体了解：
官网：http://www.hbrbaby.com
新浪微博：HBR虎贝尔
微信公众号：HBR虎贝尔
Instagram：HBR-BABY
电商：天猫/京东——虎贝尔旗舰店

联系方式：
总部地址：上海市宝山区逸仙路3000号，上海国际工业设计中心1号楼2层
乘车路线1：地铁3号线淞发路站下步行5分钟至公司（离上海火车站30分钟）
乘车路线2：乘坐51/116路公交车至严家宅站下即到