上海招聘

1、制定并执行公司人力资源发展及行政方面的制度建立；

2、建立并完善公司人力资源、行政管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面（精通绩效考核）；

3、公司工商设立、变更等；

4、向部门总监提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

5、制定公司年度人力资源需求计划，组织实施人才梯队建设计划；

6、监督部门团队人员工作完成情况；

7、部门总监安排的其他工作。

任职资格：

1、全日制本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理或相关专业；若实际工作能力较强，此条非硬性要求。

2、3年及以上人事行政工作经验；；

3、精通人力资源六大模块建设工作；优秀的沟通能力和管理能力，优秀的表达能力和书面能力；

4、具备较强的计划性和执行能力等。

5、能接受短期出差。

瑞博恩互联网金融信息服务(上海)有限公司于2016年1月26日在上海注册成立，原为春律互联网金融信息服务(上海)有限公司，初始注册资本为500万元。
公司创始股东多年从事二手车相关领域的各项金融服务(车抵贷、库存融资、按揭服务)，渠道合作商户遍布全国各大小城市，并已经形成深度合作，具备快速高效的各类二手车资产的收集能力。公司专业团队具备对非标二手车资产的精准评估能力，所涉及专业评估人员皆具备十年以上的二手车评估能力，并拥有相对应的职业资格证书。
公司结合多年的金融服务经验，以及团队的风控管理、贷后催收经验， 整合了大量的公司内外资源，例如与中城卫、华盾保安集团、锦衣卫的战 略合作关系，以及各地线下催收公司的合作体系。
股东具有多年的主机厂合作经验，结合未来二手车4S店的置换批发业务，将获得资金支持以外的批发车源支持，对于未来规模性发展二手车按 揭业务具有强大的支撑能力。