上海招聘

1、主管或参与工厂人力资源管理工作，根据合盛集团人力资源中心的要求，建立、完善符合工厂实际的包含机构、岗位、定员定编的组织体系和包含制度、流程、标准、做法等的各人力资源体系，并组织实施。

2、根据高层领导的要求和发展战略规划工厂的人力资源，开展人才开发、培养和干部的选拔、任免工作，并为重大决策提供建议和信息支持。

3、对招聘调配、绩效考核、薪资福利、员工关系、培训发展、企业文化等主要人力资源管理活动中的重要事务和环节进行控制，并应对和解决关键问题。

4、与集团公司、工厂高层领导和各部门领导就重要事务进行沟通协调。

5、处理突发和紧急事件，敏感、及时把握政府政策变化、员工思想动态等企业内外部影响人力资源的重要信息，并及时报告和提出意见。

6、参与或协助高层对合盛集团整体人力资源进行平衡和调配，建立和完善包含下属各地工厂的共享、交流平台和机制，并对集团层面的人力资源框架体系进行统一和规范。

7、参与或协助公司与外部咨询、信息等机构合作的人力资源项目的前期沟通洽谈，对确定的合作项目做好实施的支持、配合或主导工作。

8、根据要求就人力资源数据、信息、资料等与股份公司进行对接。

9、人力资源部内部管理和团队建设。

任职要求：

1、精通人力资源管理的专业知识和相关政策法规，精通人力资源至少2-3个模块的工作要点。

2、3年人力资源正副负责人或5年人力资源主管工作经验，具有有机硅、工业硅或化工类行业接近企业经历者优先，具有大型多产业、多工厂、跨地域集团性企业或集团公司总部工作经历者优先，具有生产或技术基层岗位工作经历者优先。

3、本科及以上全日制教育学历，机电、化工、冶炼或人力资源管理相关专业，985、211重点大学优先。

4、优秀的领悟力、执行力、敏感洞察力，优良的组织管理、沟通交往和独立处理事务能力，很强的责任心、全局观念和服务意识，能承受较大的工作压力。

5、优良的中文表达、公文写作能力和较深的文化底蕴，熟练使用办公软件。

6、优良的道德品质和个人修养，公正严谨、踏实坚韧、勤奋敬业、主动高效、胸怀宽广、身心健康。

工作地：嘉兴/上海 具体***

合盛骄傲
宁波合盛集团有限公司初创于1989年
涉及房地产、新型材料、冶炼、热电、制造业等领域
二十余载，合盛人开拓进取，追求卓越
在有限的世界里为无限的事业而奋斗
合盛事业坚实发展并不断超越
我们享受成功
但承载更多社会责任



合盛成就
宁波合盛集团有限公司初创于1989年，是一家涉及房地产、新型材料、冶炼、热电、制造业等领域的多元化集团公司。
在房地产领域，我们注重消费者的需求，以爱和幸福的归宿为己任。杭州、宁波、千岛湖等多个城市，公司推出了公寓、别墅、商务中心等。每一个楼盘的推出，都是我们对和谐社会、雅致人居精神的推行。
集团下属的合盛帽业，经过几十年的发展，已经成为行业内的佼佼者，产品更是远销40余个国家和地区。合盛帽业也是国家指定军用物资品供应商之一，并在2009年国庆60周年阅兵仪式中，获得女民兵帽唯一指定供应商的荣誉。
合盛硅业创立于2005年，是一家集研发、生产和销售为一体专注硅基新材料的高新技术企业，产品广泛应用于航空航天、电子电气、医疗、食品、建筑、汽车、农业、IT和光伏等领域。合盛硅业成立10多年以来，一直秉承“赢在资源”的信念走在行业前端，通过上下游领域整体推进，做全球合作伙伴的优秀服务商；努力打造成资源配置最合理、最具竞争力、最具影响力和生命力的国际知名专业硅基新材料制造企业，让合盛传递“硅”的信息，使更多的硅产品应用到人类社会的日常生活当中。基于广大合作伙伴的支持，合盛硅业股份有限公司于2017年10月正式在上海证券交易所主板顺利上市，简称合盛硅业，股票代码为603260。
目前，合盛硅业以浙江嘉兴港区有机硅生产基地作为营销、研发、管理和信息中心，公司始终处于稳健发展的状态。2005年，从嘉兴有机硅生产基地的开工建设到国内最大的单套有机硅装置一次性投产成功仅仅耗时一年，创造了业内的“合盛奇迹”。为了响应国家西部大开发政策和努力发展自身产业链优势，合盛硅业先后在黑龙江黑河、新疆石河子等地设立工业硅生产基地，有效整合当地丰富的煤炭、矿产和电力资源，提高了下游有机硅产品的竞争优势，并在新疆石河子首创了煤电硅一体化循环经济产业园发展模式，为同行发展开辟了新道路。2015年，合盛硅业收购了四川省硅峰新材料有限公司，成立了合盛硅业（泸州）有限公司并在一年后重新投产，成为国内硅基新材料制造领航企业。
从新疆一望无际，荒无人烟的戈壁滩，到成为全球最大煤电硅一体化循环经济产业链的标杆，合盛的步伐从未停止，未来新疆鄯善基地将在煤电硅一体化循环经济产业园发展模式下，进一步延伸至硅氧烷和下游深加工项目，届时将雇佣员工超7000人，促进当地经济发展，带动整个产业集群，有效保障前瞻性战略规划的实施，成为合盛硅业在新疆地区的又一里程碑。
为了更好地响应国家“要金山银山，也要绿水青山”的号召，公司将绿色发展上升到战略高度，研发工业硅炉烟气脱硫脱硝工程，突破行业技术难题，为工业硅产业烟气处理开创了新的方向。同时，公司积极开展人工智能化、现代化的生产流水线，节省原料、降低能耗，大大提高了环保效益，为绿色发展添砖加瓦。依托自然，回馈自然，合盛硅业正努力成为最受尊敬的专业硅基新材料制造企业。
合盛硅业在发展的路上始终不忘初心，积极履行企业社会责任，在促进就业、促进社会发展、促进民族团结等方面不断为社会做出贡献。我们积极向因灾害而陷于困境的人们伸出援助之手，关注和支持教育，发起浙江合盛慈善基金会，发动并实施南疆贫困儿童慈善助困项目，本着助人为乐、大爱无疆的精神，帮助因贫困而辍学的孩子重返校园、重拾梦想，帮扶贫困的南疆老百姓解决实际问题，与他们携手共渡难关。目前整个集团公司拥有4500余名员工，其中包含来自24个少数民族的员工1500人左右，公司专门成立民族事务管理委员会，采取让少数民族管理少数民族的管理模式，尊重当地文化，专设清真餐厅，是新疆自治区中民族大团结模范企业之一。
面向未来，合盛硅业坚持自主创新，树立民族品牌是合盛的长远发展规划。公司拥有一批由博士、高级工程师等牵头的研发团队，直接从事研发人员占职工总数的15.28%，并积极与中科院化学研究所、华东理工大学、石河子大学等一批国内外知名院校展开广泛的产学研合作。先后建成了“浙江省高新技术研究开发中心”和“省级企业研究院”。2016年合盛硅基新材料研究院被评为浙江省第二批重点企业研究院，公司与华东理工大学成立袁渭康院士工作站，2017年，成为嘉兴港区首家获得“嘉兴市市长质量奖”的企业。此外合盛还积极参与国家标准和行业标准的制定工作：主起草《有机硅用硅粉》、《工业硅安全生产规范》等行业标准，主起草《硅橡胶混炼胶 高撕裂强度型和高拉伸强度型》等国家标准。近年来，合盛研发中心先后承担了多项省级科研项目，共获得授权专利50项，其中发明专利13项，在全球硅基新材料企业中专利申请和授权总量中占有一席之地。
合盛秉承“积于跬步，凌于高峰”的企业精神，牢记“专注硅基新材料，创造美好生活”的企业使命，不断加大研发投入，强化精细生产管理，构建现代化市场营销体系，不断地创新与超越，相信在伟大复兴的中国梦中，中国经济必定创造新的奇迹，合盛硅业必定铸就新的辉煌！



合盛文化
企业精神：积于跬步 凌于高峰
企业使命：专注硅基新材料 创造美好生活
核心价值观：提高创新能力，集成全球资源，满足客户需求，崇尚人本管理