上海招聘

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
　 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
　 3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实

际相符；
　 4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审 批后实施，促进人员的优化配置；
　 5、与员工进行积极沟通；
　 6、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
　 7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
　 8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
　 9、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
　 10、做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。

　 1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
　 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
　 3、起草及归档公司相关文件；
　 4、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
　 5、组织好来客接待和相关的外联工作；
　 6、对控制成本的方法提出建议。

任职资格:
　　 1、人力资源、行政管理或相关专业大学专科以上学历。　　　　
　 　2、5 年以上人事行政管理相关工作经验，3年以上部门主管经验。
　　 3、对现代企业人力资源、行政管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验与技巧；
　　 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
　　 5、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
　　 6、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
　　 7、熟练使用办公软件、办公自动化设备。
　　 8、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
　　 9、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。

时下，消费者已不满足于家居用品为大众带来的简单生活享受，取而代之的将是强调个性与理念的生活方式。上海艺品饰界致力于打造“国际级居家软饰”生活方式，力求用红钻书的格调、灵动的设计呈现生活的斑斓，演绎流行风潮，使家居产品实现从“耐用品”到“时尚品”的价值转变。
    公司成立于2010年，首期投资2亿元，全力打造位于上海的“艺品饰界”旗舰体验店，辐射华东市场。上海旗舰体验店位于虹桥枢纽中心附近，汇集全球建材家居品牌华东营销总部或旗舰店的青浦区的‘意邦全球建材饰界’E区第三层，总面积约20000平方米，目前为长三角最大最专业的专业生活饰品商场。
    通过与众多国内国际领先的饰品品牌厂家在上海形成战略合作，融合了中外古今文化精髓，以及具设计感和时尚感的方式，艺品饰界旗舰体验店展现着中国风、地中海风、新古典风、古典风、现代简约风、奢华风等不同的家饰软装风格类型，产品囊括名画、花艺、生活器皿、香薰、木艺、陶艺、奇石、根雕、雕塑、景观、家纺等时尚家具用品。不同的生活方式，不同的生活情结，都可以在这里倾情释放。
    据统计，目前已有近100家软饰品牌入驻上海艺品饰界，其中，广东知名饰品品牌厂家已率先入驻。如：家和、花丝雨、丝露花雨、better、cozzi、爱美仕、丑石、琪珂、古来今、诚邦、宁芙、鑫海木艺、欧森美吉、莎梦丽、莎华、生活饰界、悠仙美地、雅趣、百花园、西蒙、LIFESTYLE、大铜世界、东晴西韵、依格玛、雷峰村、崇德堂、无色界、麦田进口油画、敦悦生活、雅龙等。
    展望未来，艺品饰界将打造一支集国际采购、设计、运营能力的推广团队，为改变您的生活品质而不断努力，立志成为有社会责任的生活趋势引导着、国内领先的家饰家用零售商场。并发展为以上海为中心，覆盖沈阳、天津、武汉、成都等区域中心城市的著名家居饰品连锁企业，为消费者提供愉悦的家居体验。
       艺品饰界，让每个人都成为自己家居情境的设计者！

上下班有班车接送。