上海招聘

职位要求：

1、根据公司经营策略，制定公司全球化的整体绩效薪酬管理体系并落地组织实施、评估和完善；

2、分析市场薪酬数据，参考公司业务发展情况及人员变动规律，负责年度调薪、定薪工作；

3、根据公司绩效管理制度，监督、执行每个绩效考核周期的有效实行；

4、负责制定人力资源成本预算并进行预算管理,为公司决策提供数据支持;

5、协助公司的E-HR系统建立实施，及日常维护和数据处理；

6、监督各子公司薪酬和绩效管理工作，确保符合集团的相关政策规定。

 

任职资格：

1、本科及以上学历， 5年以上薪酬绩效相关工作经验，英语熟练且有支持海外业务薪酬绩效工作经验者优先；

2、熟练掌握绩效管理领域设计理论和管理工具，有多种绩效考核方法和工具实战经验；

3、熟练掌握市场薪酬福利。

公司简介：
  商米科技成立于 2013 年，总部位于上海市杨浦区创智天地，是一家极具产品创新基因和互联网基因的公司，产品研发人员占比70%，有大量来自于国内各领域顶尖人才聚集于商米。我们同时是小米生态链中唯一 ToB 的创企，目前已完成D轮数亿人民币的融资，领投方蚂蚁金服，跟投方农银国际，我们的投资方阵容有小米科技、深创投、美团点评、中民投、光速中国、暴龙资本等知名投资方的战略投资。
 
  我们的全球化业务发展非常飞速，每年以300%的速度增长，目前基于TO B场景的智能终端设备已经覆盖全球 90 多个国家或地区，有数百万客户在使用我们的智能设备，给他们带来极致的体验和效率的提升。主要客户有阿里、腾讯、百度、美团、小米、京东、永辉、苏宁、兴业银行、JustEat、Yelp、Grubhub、Line 等知名企业。
 
愿景
成为全球十大物联网公司。
 
使命
通过小米模式，提供全系列智能商用硬件解决方案，最大化连接米粉，米商和米开，用利他心构建商业物联网平台，最终实现商业 4.0。
 
价值观
商米围绕“利他心”作为核心价值观，并以此为纽带，打造融合中西方文化特色的商米文化价值观。我们相信，无论公司成长到哪个阶段，拥有共同的价值观可以让我们更加具有凝聚力，创造出更多可能。
 
核心理念
让全体员工在物质和精神上获得幸福感，为人类社会进步与发展做出贡献。
 
商米人特质
心态积极，创造创新，协作团结，专注极致，负责担当，高效执行，年轻活力。