上海招聘

1、依据集团对绩效体系搭建及所制定的要求，推进集团本部及子公司绩效考核实施工作；

2、依据公司实际业务、管理，协助、参与各子公司及各中心部门对于绩效考核指标的选择及设定，明确指标考核要求；

3、完善、监督公司考核绩效管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；

4、结合绩效考核实际得分情况，制定绩效分析报告，并对绩效所反映出的管理、业务等缺失提出合理改进意见，并跟进；

5、协调集团人力资源内部体系，将绩效体系与人力资源其他板块有效结合，提升绩效可行性及接受度；

6、通过定期绩效体系的修正及推进，提升集团及子公司团队的工作效能及积极性；

任职资格：

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、有五年以上绩效管理经验，有制造、化工、科技或大型集团公司绩效管理经验者优先；

3、熟悉绩效管理流程和评价方法，熟悉绩效管理工具，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；

4、熟悉国家及上海市劳动政策法规；

5、原则性强，具有较好的沟通能力、表达能力，和较强的沟通协调能力，良好的团队合作意识；

6、能接受长期异地出差或外派工作，要求***；

上海昌智盛实业有限公司位于上海市徐汇区漕河泾开发区，是一家集化工、营养保健品、新材料、新能源等工贸业务为一体的多元化集团公司。
目前，集团年产值超10亿元，在江苏和浙江两地有研发、生产基地，贸易客户遍及全球80多个国家。经过20多年的积累，集团已逐步形成***的组织能力和产品特色。
公司三个核心板块：
海南中信化工有限公司，成立于1995年，致力于为国内外客户提供一站式化学品和营养保健品的采购和分销服务解决方案；市场遍及北美洲、欧洲、非洲和东南亚等地；产品涵盖各类化学品、食品添加剂、营养保健品、饲料添加剂、选矿剂、阻燃剂、水处理剂等。
江苏泰特尔新材料科技有限公司，成立于2004年，是中国***专注于脂环族环氧树脂和功能型特种环氧树脂的专业厂家，产品先进，广泛应用于涂料、油墨、LED封装、复合材料等行业，在全球细分市场具有极高影响力。
浙江祥邦科技有限公司，成立于2006年，是一家致力于太阳能光伏组件封装材料的研发、生产和销售的高新技术企业，全国十大光伏组件厂商半数以上为祥邦科技的客户。
今天，昌智盛已形成以国际贸易和新兴产业为核心的双轮驱动型格局。未来，公司将继续发挥在市场、品牌、技术、人才等方面的优势，以全球化视野、开放性思维、创新精神统领全局，坚持“国际化、专业化、品牌化”的发展战略，为一轮跨越式发展谱写出新的篇章。

福利待遇：
1、公司统一购买五险一金和商业保险；
2、薪酬水平高于同行水平；
3、每周5天工作制，享受法定节假日及带薪年假；
4、生日关怀及派对；
5、定期文体活动；
6、定期健康体检；
7、舒适良好的室内工作环境；
8、广阔的职业发展平台，良好的培训和晋升空间。