上海招聘

1、负责公司每月薪资核算和成本对比分析

2、根据公司组织规划与战略发展,配合搭建和完善绩效管理体系和薪酬管理体系,配合人事负责人推动全公司绩效管理和薪酬管理有效推行;

3、及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，提交薪酬体系调整建议或报告，协助设计并不断完善薪资福利架构，定期应需进行薪酬分析并提出优化建议方案。

4、负责绩效相关基础建设,建立符合公司战略发展的激励体系和绩效管理制度,提供必要的绩效方面的辅导及工具支持,促进绩效工作有效落地;

5、协助人事负责人进行人事政策制订与修改、公司规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循;

6.辅助支持招聘、员工关系等其他人资板块的工作；

7.领导交办的其他工作

任职要求:

1、全日制大专及以上学历,男女不限;

2、5年以上薪酬专项工作，互联网从业经验具备互联网思维优先考虑;

3、熟悉国家及地方人力资源相关法律法规及政策，了解税法，精通excel等办公软件，能够熟练制作健全、便捷的工资表式；

3、配合或具有较成功的薪酬管理、绩效体系建立经历和相应措施推行经验;

4、主动积极,建立、完善公司绩效管理各个环节的机制保障,营造绩效氛围;

5、过往工作细分除薪酬和绩效以外，对于人资其他4个模块，偏重于招聘和员工关系板块工作;

6、心态积极向上，学习能力强;系统思维能力强;能公平公正对待评价;善于数据统计分析;较好的沟通能力

上海盛大小额贷款股份有限公司是上海盛大网络发展有限公司的子公司,注册于上海自贸区,注册资金人民币2.5亿元。公司主要从事互联网小额贷款及相关咨询活动。
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