高级项目经理
上海中信信息发展股份有限公司-文博事业部
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机服务(系统、数据服务、维修)
职位信息
- 发布日期:2020-10-23
- 工作地点:上海-普陀区
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1.2-1.8万/月
- 职位类别:项目经理 项目主管
职位描述
岗位职责:
1.负责公司重大项目管控,包括进度、成本、质量等,保证项目正常交付;
2.负责按照公司项目管理制度和CMMI管理的要求开展项目活动,确保软件产品的成熟度;
3.负责项目前期的用户沟通、现场调研、方案策划等,并能将用户需求细化为开发需求;
4.配合售前技术支持、项目申报和投标配合等经营工作。
任职要求:
1.大学本科或以上学历,计算机及相关专业毕业,3年以上相关工作经验;
2.3年以上软件开发、系统集成类项目管理经验,熟悉智能化、多媒体等工程类项目的管理流程;
3.精通项目过程管理,对CMMI、敏捷项目管理等有实际应用经验,熟悉SVN、JIRA、GIT等常用工具;
4.具有较强的项目管理能力、人际沟通能力、计划与执行能力、具有较强的服务意识和团队协作意识,能适应短期出差;
5.有政府信息化项目管理经验,有信息系统项目管理师、系统分析师、高级项目经理等资格证书者优先。
公司介绍
上海中信信息发展股份有限公司主要从事以信息资源管理为核心的系统开发与服务,向客户提供信息化系统规划咨询、软硬件产品开发建设、运行维护和推广等相关的整体解决方案。公司的客户主要包括:档案局(馆)、文博、检察院、法院、监狱等政府部门、食品流通追溯领域相关的机关企事业单位、其他企事业单位等。
公司总部设在上海,办公面积3600平方米,员工800余人。截止至2013年,已在上海、北京、天津、重庆、浙江、江苏、广东、安徽、山东、辽宁、福建、广西、湖北、河南、山西、宁夏、青海、内蒙古等18个省设立分公司,业务范围遍布全国。
公司拥有包括国家高新技术企业证书、国家软件企业证书、国家火炬计划重点高新技术企业证书、国家计算机信息系统集成资质、涉密资质、建筑智能化工程设计与施工资质等重要资质,通过了ISO9001:2008质量管理体系认证、ISO27001:2005信息安全管理体系认证、ISO14 (17:54)
001:2004环境管理体系认证、能力成熟度集成模型CMMI5认证,可承接业务范围广。同时,公司作为档案行业的领军企业,公司先后参与并制定了6个正式发布的电子文件、数据库及数字档案馆相关的标准和指南,以及5个省市共21个与电子文件、数据库及数字档案馆相关的其他标准,为档案事业的蓬勃发展做出积极贡献。
公司坚持“一个中心”、“四个基本点”、“五个转变”的企业发展战略:坚持以档案业务为中心成为中国档案行业的领跑者。转变观念和理念,坚持技术、业务、管理创新;坚持以人为本、事业留人。提供员工发展的空间和舞台,提供优良的薪酬和福利制度,引进高级、尖端人才,形成人才高地;坚持让客户满意;坚持以利润为导向。从高成本、低利润业务向低成本、高利润业务转变;加快市场布局和分公司团队建设和人才引进和培养,将工作重心从上海走向全国;通过技术创新,研发高利润、高附加值的软硬件产品;培养业务型和管理型人才并重, (17:54)
加快管理型人才队伍的建设以适应公司快速发展的需要;管理模式从中、小型企业向集团型企业管理过渡,建立管、办分离,行政、业务分离的新型矩阵管理组织。
公司总部设在上海,办公面积3600平方米,员工800余人。截止至2013年,已在上海、北京、天津、重庆、浙江、江苏、广东、安徽、山东、辽宁、福建、广西、湖北、河南、山西、宁夏、青海、内蒙古等18个省设立分公司,业务范围遍布全国。
公司拥有包括国家高新技术企业证书、国家软件企业证书、国家火炬计划重点高新技术企业证书、国家计算机信息系统集成资质、涉密资质、建筑智能化工程设计与施工资质等重要资质,通过了ISO9001:2008质量管理体系认证、ISO27001:2005信息安全管理体系认证、ISO14 (17:54)
001:2004环境管理体系认证、能力成熟度集成模型CMMI5认证,可承接业务范围广。同时,公司作为档案行业的领军企业,公司先后参与并制定了6个正式发布的电子文件、数据库及数字档案馆相关的标准和指南,以及5个省市共21个与电子文件、数据库及数字档案馆相关的其他标准,为档案事业的蓬勃发展做出积极贡献。
公司坚持“一个中心”、“四个基本点”、“五个转变”的企业发展战略:坚持以档案业务为中心成为中国档案行业的领跑者。转变观念和理念,坚持技术、业务、管理创新;坚持以人为本、事业留人。提供员工发展的空间和舞台,提供优良的薪酬和福利制度,引进高级、尖端人才,形成人才高地;坚持让客户满意;坚持以利润为导向。从高成本、低利润业务向低成本、高利润业务转变;加快市场布局和分公司团队建设和人才引进和培养,将工作重心从上海走向全国;通过技术创新,研发高利润、高附加值的软硬件产品;培养业务型和管理型人才并重, (17:54)
加快管理型人才队伍的建设以适应公司快速发展的需要;管理模式从中、小型企业向集团型企业管理过渡,建立管、办分离,行政、业务分离的新型矩阵管理组织。
联系方式
- 公司地址:地址:span玄武区珠江路88号新世界中心A座