员工培训与发展经理(初级)
中国电信学院
- 公司性质:国企
- 公司行业:通信/电信运营、增值服务
职位信息
- 发布日期:2019-05-16
- 工作地点:上海
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:本科
- 职位类别:培训策划
职位描述
学历要求:本科及以上
专业要求:心理学、教育学、人力资源、计算机类、思想政治教育专业、马哲、传播学专业或其他
岗位职责:
1、跟踪国内外培训项目的发展方向和发展趋势前瞻性研究,将国内外前沿培训与发展知识应用于学习发展项目中;
2、负责培训需求的沟通推进与高效执行;
3、负责培训项目的推进与实施,参与培训设计与授课;
4、负责培训项目的流程管理、评估及质量监控;
5、建立服务信息管理系统(客户服务档案、培训质量跟踪及反馈),与培训实施部门沟通产品质量信息并提出改善意见。
应聘资格要求:
1、2019年重点应届高校毕业生,本科及以上学历;
2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;
3、有创意、爱思考,务实激情,主动学习并喜欢接受挑战;
4、有组织社会活动的经验,能适应短期出差。
职能类别: 培训策划
公司介绍
2008年4月10日,中国电信股份有限公司培训事业部(中国电信学院,以下简称“学院”)在上海正式挂牌成立。2012年11月20日,中共中国电信集团党校(以下简称党校)在上海揭牌,三年多后党校正式纳入中央党校国资委分校。目前学院(党校)位于浦东新区中国电信信息园的上海校区建筑面积为5.4万平米,拥有多功能、现代化教室教学设施和多用途、人性化综合服务场所,并设立了北京分院,坐落于北京市昌平区未来科学城。
学院总体定位以服务集团战略为方针,以行业***实践为标杆,以调查研究和咨询诊断为重要依据,始终围绕“一个基地、三个平台”的战略定位,紧贴集团业务部门需求,致力于集团各级管理者及各类专业人才队伍的培养与建设。通过系统化培养项目的培训实施,支持集团战略转型时期对各级战略性人才发展的需求,提效“实施中心”角色,深耕“领域专家”角色,发展“业务伙伴”角色,在集团人才培养项目的设计和人才管理的其他工作上发挥专业引领作用,为集团人才管理贡献较高的业务价值,在人才发展工作上也得到了行业认可并起到标杆示范作用。2015年荣获“中国标杆企业大学引擎奖”,2017年荣获“先进企业大学奖”,多年名列中国企业大学50强。
学院总体定位以服务集团战略为方针,以行业***实践为标杆,以调查研究和咨询诊断为重要依据,始终围绕“一个基地、三个平台”的战略定位,紧贴集团业务部门需求,致力于集团各级管理者及各类专业人才队伍的培养与建设。通过系统化培养项目的培训实施,支持集团战略转型时期对各级战略性人才发展的需求,提效“实施中心”角色,深耕“领域专家”角色,发展“业务伙伴”角色,在集团人才培养项目的设计和人才管理的其他工作上发挥专业引领作用,为集团人才管理贡献较高的业务价值,在人才发展工作上也得到了行业认可并起到标杆示范作用。2015年荣获“中国标杆企业大学引擎奖”,2017年荣获“先进企业大学奖”,多年名列中国企业大学50强。
联系方式
- Email:hr.px@chinatelecom.cn