上海招聘

岗位职责：

1、在总经理的领导下，全面负责公司的劳动人事管理工作。

2、拟定人编制定员方案，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作。

3、协助领导草拟或修订员工《劳动合同》，负责合同的签定、续签、签证工作。

4、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划。

5、负责加强员工的劳动纪律教育，督促检查《职工手册》和公司规章制度的执行情况，并提出处理意见，配合培训部，做好员工培训工作。

6、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案。

7、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策规章制度。

8、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。

9、负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录。

10、负责筹划并举办各类大型员工活动(如：生日庆典、员工大会等)。

11、组织内外有关人事工作的会议或活动。

12、负责建立并完善“管理人员替补梯队系统”。

13、负责养老保险、住房公积金等与劳动工资相关的各项工作。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、8年以上相关工作经验，3年以上人事经理相关经验

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉人力资源相关法律法规；

4、具有敏锐的洞察力，独到的辨人、识人的眼光，较强的亲和力，优秀的沟通协调能力。

阿特贝尔规划建筑与景观设计有限公司是一家面向国际服务的品牌专业设计机构， artbell主要从事居住区景观设计、风景园林设计，城市规划设计。artbell具备国内***的景观规划设计力量，由一批来自世界各地的外籍设计师，国内一级注册建筑师、注册规划师和景观设计师，擅长向客户提供符合国际专业和本地水准规范的景观规划和设计。灵活运用国外先进的设计理念和思想并结合中国本土文化，公司在大陆市场的业务范围迅速扩展。同时，为加强与大陆市场的联系，特在大陆设立多家景观设计分支机构。目前拥有庞大而稳定的客户群，成功完成了一系居住区景观设计项目。