上海招聘

岗位要求：

1. 根据上级要求，负责分管模块工作的执行与日常管理。 

2. 负责人才渠道市场调研、开发、合作建立。维护、使用、更新管理及有效性评估。

3. 负责人才获取与发展工作所使用的办公系统的前期调研、评估。工具、系统项目的立项、更新、升级、培训与日常使用管理。

4. 负责职务分析，根据公司组织结构需求，组织修订、编写岗位说明书，指导各部门对岗位说明书进行适用性修订。

5. 负责内部招聘日常管理：人员需求分析、招聘流程设计、面试管理评估、应聘管理、录用管理等。

6. 负责内外部人才获取与发展制度、工作流程、管理标准的建立，推进与实施。 

7. 负责根据各部门区域，建立符合公司战略要求的人才选拔机制，规范公司选人、育人工作制度。辅助各部门做好人才储备、选拔工作，协助做好关键岗位的人才培养计划。 

8. 负责人才选拔测试、背景调查体系建设，优化录用管理流程，为人才选聘提供有效数据支持。

9. 定期收集、调研公司人才需求及储备情况，预先了解人员晋升和调岗情况，合理控制流动率。 

10. 完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1.  基本要求：28岁以上，心理学、法学、社会学人力资源管理专业毕业优先，全日制本科及以上学历，至少3-4年相关工作经验。

2.  知识能力：掌握Windows、Linux、Unix等主流操作系统基本使用，熟练使用Microsoft软件。

3.  职业素养：较强的组织、沟通、协调能力，良好的表达能力、文案组织及写作能力。

4.  专业培训：持有心理咨询师、人力资源管理师、经济师（人力资源）等级证书优先。

 

    上海复医天健医疗服务产业股份有限公司,前身为上海复旦医院后勤服务有限公司，成立于2003年4月，是一家国有控股的混合所有制企业。公司秉承”专业、 价值、创新”的理念，专注为医院提供专业的医疗支持服务整体解决方案。

    公司作为行业的先发者之一，自2003年成立以来一直致力于医院后勤服务的开发和提供。公司紧紧围绕着为客户提供“安全、优质、高效、低耗”的后勤服务整体解决方案这一使命，通过不断提升服务质量、不断开拓市场规模、不断优化服务内容等手段，满足医院的多元化需求。

    经过多年发展，公司医院后勤服务业务已经覆盖上海、江苏、浙江、重庆、福建、安徽等地区，服务近百家医院，其中大部分为三级医院。随着我国医院后勤服务社会化改革的不断深入，凭借多年积累的专业优势，公司业务规模保持持续、快速增长。

    本着“专业、安全、绿色、智慧”原则，立足为医疗卫生机构提供后勤服务全面解决方案的目标，公司不断开拓医疗后勤服务范畴，服务范围从保洁、安保、运送等传统医院后勤服务逐步拓展到餐饮管理、工程服务、能源管理、停车管理等新兴医院后勤服务。公司未来还将不断研发和改进服务内容、提升服务质量，使医院后勤服务水平专业化程度不断提高，致力成为中国医疗健康支持服务的“领跑者”。