上海招聘

岗位职责

1、负责与公司各部门经理制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系;

2、负责落实与监查各部门进行绩效考核完成情况;

3、对完成情况实施奖惩

4、本岗位直接对公司总经理负责；

　　

应具备的能力

1.具备绩效评价的专业知识，熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程;

2.具备良好的沟通协调能力，能够与相关人员进行充分的沟通，协调与各相关部门之间的关系，顺利开展绩效管理工作;

3.具备一流的执行能力，能有效推动绩效考核管理制度并将其落在实处，并能根据执行的情况进行及时调整;

4.具备良好的分析归纳能力，对数字敏感，能够科学、合理的分析绩效考核数据;

5.具备良好的人际关系处理能力;

6.具备团队合作能力。

基本任职要求

1.全日制本科及以上学历；

2.在绩效体系健全运作企业从事3年以上绩效管理工作经验。

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