上海招聘

  

1. 按公司经营战略制定公司人力资源规划；

2. 根据公司的业务发展需求，协调和统计各部门的招聘需求，编制年度招聘计划，向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；

3. 制定符合公司发展的劳动人事政策和各项劳动人事标准制度，组织实施并进行监督。

4. 制定符合公司发展的组织架构，配合组织架构设置，组织制定并完善岗位说明书和KPI，并跟进执行。

5. 配合公司发展要求，开展员工的招聘、录用、晋升、调配、辞退、退休、培训、考绩、惩罚处理，并执行相应流程。

6. 负责配合管理要求制定部门考核方案，并推动考核方案的落实。

7. 负责完善和更新公司的各项管理规范、制度和员工手册，并推动落实。

8. 负责按照公司发展要求，制定员工福利制度，并推动落实。

任职要求

1、人力资源工作5-7年以上部门经理管理经验，三年以上服装行业管理经验；

2、本科学历，人力资源管理专业、劳动关系专业优先；

3、责任心强，工作效率高，愿意并能够承受工作压力；

4、洞察力强，熟练掌握各种招聘渠道及面试技巧；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

6、熟悉国家各项劳动人事法规政策，具备良好的管理能力；

7、持有人力资源证书者优先；

                                

上海欣柏商贸有限公司是2010-10-14在上海市注册成立的有限责任公司(台港澳法人独资)，注册地址位于上海市静安区常德路788弄3号101、201室、4号101室、201室。公司的经营范围是：服装、鞋帽、皮具箱包、玩具、太阳眼镜、工艺品、化妆品、香水、配饰和饰品的批发、零售及进出口