上海招聘

1. 协助领导负责公司员工及促销员的工资核算；

2.负责公司的人事行政的规章制度的制定及贯彻执行，定期修正；

3. 负责监督员工考勤执行情况，负责公司各部门事项的协调工作。

4.负责公司人才队伍搭建，依据公司各部门的招聘需求，制定招聘计划并组织面试有效完成人员招聘需求，确保公司人力资源的合理化；

5.负责公司各部门人员的招聘录用离职管理、绩效管理，劳动关系管理、考勤管理、薪酬管理、奖惩管理，异动管理，工伤处理。

6.负责建立岗位职责说明书，组织实施员工的调配等事项。

7.负责组织并实施员工的社保公积金及商业险、员工生日，高温津贴，传统节日等福利管理（成本预算及实施）。

8.负责企业文化团队的建设，塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力。

9.负责每月薪资的计算及员工薪资的调整管理，负责年度各部门人力成本预算。

10.负责运营部人员报销的审核。

11.组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

12.根据公司发展要求，负责针对各个岗位进行岗前、岗中培训及团队拓展的管理实施。

职位要求：

1. 大专或职高以上学历；

2. 两年以上hr相关工作经验，熟悉人力资源六大模块；

3. 负有责任心，工作认真细致，亲和力强；

4. 善于沟通，具备良好的表达能力和协调能力；

5. 具有较强的服务意识，具备一定的商务礼仪知识，能独立处理突发事件，灵活处理日常事务；

上海龙路企业发展有限公司总部位于上海，并在多个城市设有区域中心和办事处及城市督导。自公司成立，公司就励志打造中国流通零售业最具价值和影响力的第三方终端服务品牌。本司定位于组建全国性的超市终端增值服务网络，为超市供应商提供终端管理的整体解决方案，实现与客户双赢为使命，依托专业管理团队在商超系统丰富的业务管理经验，致力于打造一流的以终端业务托管服务为核心的销售管理服务商。 以学习自动化、管理流程化、激励数字化的专业训练的服务团队为运营基础，打造高度成本控制系统和透明交互式精确管理系统两大核心竞争力，同时以高度资源共享、规模经营和严格控赢取成本优势，提供各类大中小型上游企业进入超市渠道提供专业、高效、可控、透明的营运、仓储、物流服务。

    我司所处行业为新兴行业，市场发展前景非常好！
  
备注：
  
    工作时间： 8：300-17:30（双休）；
    休息时间： 12:00-13:00午餐+休息；
    每周四羽毛球活动；
    每月员工庆生；
    缴纳社保；
    传统节日福利；
    其他福利津贴。