上海招聘

1、依据公司确定的销售目标，按月度进行目标分解，拟定月度营运销售计划，确保各项经营指标顺利完成。 

2、落实并督促直营门店遵守公司下发的各项管理制度：门店商品管理、样鞋管理、后仓管理、陈列规范、培训服务规范等。确保门店按公司各项运营标准推进日常事务，并帮助完成各项制度的完善和改进。

3、跟进商品销售工作，协助商品部完成商品召回、调拨及其残次申报等其他工作；协助财务部、商品部与直营店、商场核对往来账，并协助财务办理相关财务事项；协助人事部完成门店员工入离职、门店员工薪资奖金核算工作。

与商品部保持沟通，及时了解商品分析结果，了解终端销售状况，依据库存情况、竞争对手行动向总监提出促销及其他市场活动建议。

4、及时审核并把关直营店日常运营审批申请：门店排班、请调假、入离职、人员调动及差旅；办公用品申请、报销申请、物资维修报损等。

5、跟进直营门店开店、闭店、重装进度，组织并协调商品部、市场部完成直营新开店培训、商品、物料及各类活动准备工作以及预闭门店的人员、商品、物资及活动安排等工作，解决各类问题。

6、组织终端规范化监督、管理工作，不定期对终端管理规范化工作进行监督、检查，并根据门店日常运营、顾客满意度反馈、物业反馈信息对终端违反规定的行为进行纠正，对相关人员进行处罚。

7、协助上级开展本部门内部的其他日常工作，遵守公司颁布的各项规章制度。

任职要求：

5.适应出差。

Shoemarker创立于1999年，是韩国***的多品牌潮流鞋店。

2011年，Shoemarker进军中国市场，汇集30多个运动/ 休闲品牌，门店遍及20余个城市，致力于为消费者提供***的产品和服务。

公司正处于发展时期，期待您的加入！

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