上海招聘

岗位职责：
1、制定招聘计划，并进行人员招聘、面试、甄选、录用等招聘环节相关工作；
2、负责公司招聘渠道的管理，建立与评估招聘渠道，及时跟进各部门的用人需求；
3、负责公司招聘资源管理，建立应聘人员信息库，储备人才信息；
4、负责人员的入职、离职、转正、签订劳动合同等流程性工作；
5、负责上级建设和完善绩效考核体系&晋升管理体系，规范绩效&晋升管理的各项流程；
6、负责试用期员工考核工作，及时跟踪、反馈试用期员工在职考核结果；
7、负责公司行政管理工作（人员接待、办公物品采购、公司硬件设备的维护、公司行政文件的管理）；
8、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、具备3年以上人事行政管理工作经验，思维活跃，性格开朗；
3、熟悉上海劳动、人事相关政策及法规；
4、对人力资源各职能模块有深入的认识，能熟练开展各模块的工作；
5、优秀的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强；
6、能承受工作压力，善于融入新环境。

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