上海招聘

1、协助总部推动下属分公司招聘、员工关系、绩效考核等人力资源规章制度，并不断完善招聘体系；
2、负责人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的指定和实施，配合其他业务部门工作；
3、负责建设人力资源岗位、组织机构等方面的设置，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、负责与公司总部对接人事管理工作，沟通协调人力资源部与各分公司日常人事工作；
5、深入了解分公司运营状况，贴近业务，了解业务部门需求，并提供有效的人力资源解决方案。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上人力资源相关工作经验，有金融行业工作背景优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的时间管理能力、计划、组织、沟通协调能力，有较好的亲和力和执行力； 

上海至雅集团成立于2010年9月2日，注册资本1亿元，公司位于浦东自由贸易试验区。至雅集团致力于建立产融结合的创新服务平台，深扎实体产业供应链各基层点，为实体经济注入新活力，全面协助实体企业快速产业升级。