上海招聘

工作职责:

1．总公司业务推动激励方案的制定、签批与相关材料的撰写；

2．总公司业务推动激励方案的策划、推动、追踪、与结果评估；

3．分公司业务竞赛方案的审批、备案、追踪、执行情况评估及指导、分享推动；

4．总、分业务激励费用的预算编制、执行追踪、监控管理及对机构激励费用使用指导；

5．外勤荣誉体系的规划、宣传与推动；

6．外勤荣誉表彰活动的组织策划以及执行；

7．外勤业务推动方案的制定、签批与相关材料撰写；

8．外勤业务激励方案的推动、追踪与结果评估；

9．科室交办的其他工作。

任职资格:

1.学历要求：全日制大学本科及以上学历；

2.工作经验要求：2-3年以上企划相关工作经验；

3.工作技能要求：熟练使用PPT、WORD、EXCEL等OFFICE办公软件，有较强的文字表达及逻辑思维能力；

4.性格素质要求：良好的团队协作精神，爱岗乐业，善于学习，乐于沟通，工作认真、细致，作风朴实。

  太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产逾4600亿元。凭借稳健的财务表现，公司连续四年获得惠誉国际“A+”（强劲）财务实力评级。目前，太平人寿已开设37家分公司和1100余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。
  中国太平是管理总部设在香港的中管金融保险集团。2018年，中国太平高质量进入世界500强。2019年是中国太平创立90周年，当前，中国太平已确立了国际化新战略，努力建设具有全球竞争力的国际化现代金融保险集团，与国家、客户、伙伴、股东、员工以及社会各界一道，实现“共享太平”的美好愿景。
  太平人寿旨在落实“共享太平”发展理念，打造与“具有全球竞争力的国际化现代金融保险集团”要求相适应的高素质干部人才队伍，树立正确的选人用人导向，聚焦后备人才、国际人才、科技人才、投资人才、营销人才、党务人才，落实“六大人才工程”。