上海招聘

主要职责

1. 负责公司招聘：具有招聘软硬件开发人员的经验；具有校招、社招经验；拟定公司各岗位招聘方案，组织实施招聘活动；建立和维护合适的招聘渠道；分析、评估招聘效果；维护和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2. 建立并完善人事程序以及公司各种规章制度；

3. 负责制定和完善公司岗位编制，编制员工手册、各岗位的职位说明书，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

4. 维护公司人才库，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

5. 了解员工思想和工作情况，协助公司各部门经理处理好人事关系；

6. 负责组织、实施公司的员工培训、员工关系管理、职业生涯规划等工作的具体实施；

7. 指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；

8. 协助各业务部门，制定员工绩效管理制度，推动实施绩效考核，并不断完善绩效管理体系；

9. 负责其他各项人事行政日常事务的管理落实：办理用工手续、规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷等；

10. 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

11. 辅助申请各项政府基金和企业资质：软件企业、软件基金、组织公司内部申请专利等

任职资格

1. 统招本科或以上学历；

2. 具备电子研发类企业的人力资源工作经验者优先考虑；

3. 三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，研发、制造行业相关领域工作经验者优先；

4. 熟悉人力资源各个模块，熟练运用各种招聘、培训、绩效工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；

5. 熟悉行政管理体系与制度建设，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

6. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

一、公司介绍：
     昆易电子成立于2011年，九年以来始终专注于汽车电子控制器开发工具领域，围绕动力系统、三电系统、底盘等领域的研发数据采集、传输、存储、分析开发了一系列工具，涵盖数据采集设备（高清视频、温度、模拟信号、空燃比等）、实验数据的本地存储、远程传输、云端存储、HIL硬件在环测试系统、EPS半实物化仿真平台等。通过这些工具链，构建了丰富产品平台，深厚的技术壁垒。
     针对整车厂，昆易提供一系列的车载总线以及控制器的测试方案，服务于电子电器、动力总成、试验验证、新能源等各个部门，业务覆盖车载ECU 测试、标定、刷新、诊断、总线网络设计以及整车路试等各个环节。
     针对汽车电子零部件供应商，昆易提供一套完整的开发工具解决方案，服务于控制器开发的整个过程，覆盖从快速原型、软硬件测试、硬件在环到售后服务等各个开发环节。
     昆易的客户涵盖OEM整车与各级零部件产业链，目前在汽车行业拥有200多家客户，包括华为、大众、通用、上汽、一汽、广汽、长安、长城、吉利、联合汽车电子、德国大陆、蔚来、威马、小鹏等，遍布大陆、中国台湾、泰国等地。

二、公司大事记：
2013年昆易推出用于三高测试的一代数据采集产品，打入行业巨头联电、上汽、泛亚。
2014年推出一代研发数据记录仪，成功实现了CCP、UDS、XCP协议的记录，打破国外垄断。
2015年推出第二代数据采集产品，耐温范围提高到105度、缩小了体积、集成温度、涡轮转速、空燃比等信号，显著提高设备的可靠性，成功抢占进口同类产品市场份额。
2016年推出第二代数据记录仪，CAN总线拓展到5路、并实现了4G远程数据传输、集成GPS信号，在行业内得到广泛应用。
2017年云数据平台交付上汽、长安，配合二代记录仪，研发数据可以传输到远程服务器端。同时公司成功推出了具有完全自主知识产权的HIL硬件在环测试平台，获得潍柴、玉柴等客户的订单。
2018年应用于自动驾驶测试的半实物化大型电子助力转向台架交付客户。
2019年针对自动驾驶需求，推出第三代记录仪，支持双路高清视频目、以及8路CAN、Lin总线的记录。升级硬件在环HIL系统，推出了针对ADAS 系统控制策略开发/研究的解决方案。
2020年推出了以第四代记录仪为核心的ADAS数据采集系统，能够同时采集8路高清视频、16路CAN/CANFD、Flexray，采集激光雷达、毫米波雷达等信号，系统支持在线视频与数据播放，离线视频与总线数据同步回放等功能；成功应用于ACC（自适应巡航）、AEB（自动紧急制动）等场景的测试。

三、所获荣誉：
2018年获得“上海市高新技术企业荣誉称号”；
2019年获得奉贤区“三个一百”科技创新型企业称号；
2020年先后获得上海市软件与集成电路专项资金的支持，奉贤区“专精特新”企业荣誉称号；

四、知识产权情况：
目前拥有16个软件著作权
实用新型专利：已授权3个；
发明专利：公布4个；
   
五、公司福利介绍：
1、人性化的企业文化建设
★制度建设
研发人员采取的不定时工作制
★团队建设
●公司的管理团队具有丰富的行业知识，资深的汽车行业经验，对于客户的商业模式有深刻的洞察力；
●公司为员工提供良好的上升环境，优秀的管理团队，有来自上汽、德尔福、联合汽车电子的核心管理层，陪你一起成长、共同进步；
●公司各级主管注重与下属双向沟通，对每位员工的工作表现和发展负责，让员工和公司实现共赢；
2、薪酬激励
★公司为员工提供业内有竞争力的薪酬，确保优秀员工获得更多的认可和激励；
3、优厚的福利待遇
●基本保障类：公司按照国家规定为员工缴纳五险一金；
●医疗保障类：员工商业保险、员工入职体检、年度健康体检；
●礼金礼品类：各类节日礼金/礼品、结婚礼金、生育礼金等；
●节假与假期：12天法定节假+5~10天带薪年假（根据工龄计算）+带薪病假；
●其他福利：提供晚餐、体育活动、部门季度聚餐、员工国内外旅游、年终奖；