上海招聘

• 1、了解狭义的人力资源规划，并熟练运用人力资源规划开展工作；
•  2、负责员工关系的管理，包含企业文化宣传、活动组织、员工纠纷处理、社保和住房公积金管理等； 
• 3、负责薪酬绩效的管理，包含薪酬绩效方案的制定、薪酬绩效沟通与跟踪，薪酬绩效结果的统计等； 
• 4、监督并协助各部门领导进行工作分析，确定各部门岗位职责的界定； 
• 5、根据公司战略发展目标，负责集团总部成本预算工作； 
• 6、完成上级领导安排的其他人事工作。
• 任职资格：
• 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法律学、管理学类专业；
•  2、5年以上相关集团或大型公司人力资源管理经验；
•  3、熟悉国家的劳动人事法律法规及企业管理的理论知识；
•  4、有丰富的绩效管理、员工关系管理、薪资管理等经验； 
• 5、为人亲和力佳，学习力佳，沟通能力佳，抗压性佳，表达能力佳，做事效率佳，情绪控制良好。

美年大健康产业(集团)有限公司始创于2004年，是中国领先的专业健康体检和医疗服务集团，在全国29个省市，拥有600多家医疗及体检中心，总部位于上海，深耕布局北京、深圳、沈阳、广州、成都、武汉、西安、天津、重庆、杭州等70余个核心城市，目前拥有全职专家、医护及管理团队45000余人，2017年为近2000万人次提供专业健康服务，市值超600亿。

美年大健康依托庞大的客户人群、海量精准的健康大数据平台，以及遍布全国的标准化医疗服务体系，形成包含专业检查，风险评估，健康管理，医疗保障的PDCA服务闭环，行业内率先实施三级质控和36小时报告体系，同时提供专科诊疗，基因检测，慢病管理，远程医疗，女性健康，中医治未病等全方位的增值服务，打造中国具有重要影响力的的健康产业生态圈，持续引领国内医疗服务产业的健康有序发展。
美年大健康以高品质、专业的健康体检为基础，以移动大数据为根源，围绕专业预防、健康保障、医疗管家式服务等领域展开服务，为企业和个人客户提供一流的健康管理服务，引领国内健康服务产业健康有序的发展。
截至2013年底，美年大健康已成功吸引包括中国平安、凯雷投资、凯辉中法基金等中外知名资本加入。在行业内率先承诺并实现36小时完成体检报告，并将国际领先的PDCA的先进管理理念引入体检行业，实行三级质控及第三方评价体系的运营，同时，还积极开展中医治未病、企业医务室、绿色就医保障、慢病管理等特色服务和产品。 2014年美年大集团与国内***的就医服务平台挂号网正式达成战略合作，强强联手，为中国医疗健康产业提供一个全新的价值平台。

未来，我们依托已积累的海量大数据的优势，对大数据的深挖，以预防为入口切入未来健康管理的发展之路，打造中国***的健康生态圈。通过预防，达到健康促进，防止慢病和潜在隐患的重症化，不断整合体检上下游产业合作伙伴，更便捷地为消费者提供所需要的健康管理方案，持续引领健康服务产业的发展。