上海招聘

1、组织编制、完善公司人力资源管理的工作流程、各项管理制度

2、贯彻执行人力资源管理的工作流程、各项制度，并组织落实，定期修正

3、组织设计、实施、评估、完善绩效考核管理方案

4、建立健全培训管理体系并组织实施

5、结合员工梯队建设，组织制订并实施企业各类人员的培训计划

6、根据政府劳动部门的规定，组织办理各种社会保险事宜

7、协助部门领导完善、优化人事各项工作流程和制度，领导交办的其他事宜

职位要求:

1、必须汽车行业背景，产品研发类公司优先，一级供应商优先

2、绩效考核、员工发展、薪酬等模块有实操经验，建立人力资源体系构建；

3、有团队管理经验，具备管理能力，抗压性强。

（非汽车行业背景，请忽略此招聘）

        上海拿森汽车电子有限公司注册于中国上海，研发中心位于浦东金桥。
        拿森是中国本土成功量产N-Booster产品公司，2018年7月和北汽新能源合作的EC3成功上市；也是本土少有的具备汽车安全等级电子产品正向开发能力的公司，全自主掌握核心技术（掌握软件、硬件、机械结构、系统集成等核心技术），具有很强的技术创新和技术迭代能力。
        拿森除了N-Booster产品以外，现已启动ESC、EPS plus、Onebox等底盘电控产品研发工作，并正在向ADAS核心功能（如AEB、ACC、LKA等）延伸；拿森立志成为国内汽车底盘电控产品龙头企业。
       公司管理实行扁平化管理，为个人提供无限的发展平台，并且提供了丰厚的福利制度。
公司福利：
缴纳五险一金、餐补、交通补贴、通讯补贴等。
带薪年假、节假日福利、入职及年度体检、工作服（名牌厂家）、团建活动等。
优秀核心员工享有股权激励政策，可与公司共同分享胜利成果。
作为上海高新技术企业，可享受上海市居住证落户积分政策。