上海招聘

1. 协助建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改； 2. 根据现有编制及业务发展需求，协 助确定招聘目标，制定并执行招聘计划； 3. 组织完善和开发各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息； 4. 能独立组织开 展招聘工作； 5. 安排新员工入职，办理入职手续； 6. 维护公司的人才资源储备库； 7. 领导安排的其它工作；

任职资格：

1. 全日制专科及以上学历 ，人力资源管理及相关专业； 2. 两年以上招聘相关工作经验，熟悉国家相关法律法规； 3. 较强的分析能力、协调能力； 4. 能承受较强的工作压力，办事缜密，具有较强的责任心； 5. 有设计，工程行业 工作经验者优先。

上海同吉建筑工程设计有限公司成立于1996年12月。作为上海市高新技术企业，同济大学预应力研究所是其主要的技术支持者。公司自成立起积极参与预应力结构、结构改造、加固补强等方面的理论研究工作，并切实地将研究获得的成果与工程实际相结合。公司主要从事预应力结构、结构加固补强、特种结构等方面的鉴定、设计与施工。在经营与服务方面，公司可为业主提供多种经济可靠的结构设计方案，以供业主选择。公司本着开拓创新、质量为本、精诚合作、客户至上的服务宗旨，将全新全意、竭尽全力为广大客户服务，为您完满地解决工程中遇到的技术难题。