上海招聘

一、岗位目的：
为支撑公司战略和实现年度计划，策划组织公司企业文化落地方案，将“神马人”精神溶入员工风貌，向各方传播公司发展宗旨；根据公司党总支的要求，组织党支部、工会委员会、团支部有计划开展工作，多渠道了解员工思想动态，通过有效宣传手段，树立党员、团员、工会委员的模范带头作用，工作积极性，推动公司企业文化建设。
二、岗位职责：
1、制度建设：参与制定和完善企业文化宣传工作制度。
2、文化宣传：
组织策划“领跑者”内刊设计并持续优化，将“神马人”精神得到有效传播；
策划公共关系沟通机制，包含但不限于报刊寄送、总裁定期拜访、总裁指定专人拜访等方式，及时、准确传播公司发展宗旨、发展规划、发展现状，取得良好支持发 展氛围。
3、文化落地：
不断完善“总裁信箱”管理；
策划员工思想沟通的调研活动，及时了解员工想法；
定期举办党员活动、团员活动、工会活动，掌握员工思想状况，拟定应对实施方案。
4、公司大事记：
根据总裁工作计划，分解相关部门（总裁秘书、市场部、研究院、营销中心）落实相关重大事项的图片、文字报道；
根据各部门（市场部、营销中心、研究院、总裁办）上报的接待方案（重大客户、主要政府部门、行业等），组织编写公司大事记，记录公司发展历程；
每周根据重大事项及大事记，更新公司网站图片资料。
5、媒体公关
保持行业、政府主流媒体沟通渠道，有效传播公司企业文化；
通过新闻发布会、专访等活动，充分展现公司社会责任；
配合市场部，策划行业研讨会、产品鉴定会、产品推广会等品牌宣传活动；
把握媒体优势，策划公关方案，化解公司的声誉影响、危机影响；
配合董办做好财经媒体公关；
梳理规范媒体公共关系，保持良好的合作机制。
6、形象关注
关注政府主流媒体对公司的报道，并保管记录；
每天关注网站、媒体对公司负面报道，采取跟帖，重大事项提出建议对策。
7、组织建设：
根据申请入党的人数，确定每年的党员发展需求人数；
做好入党积极分子的教育培养、新党员的发展和预备党员的转正工作；
做好党费的收缴、管理和使用，及时办理党员组织关系的接转手续；
做好党员发展、培训、教育、党总支及下属支部的换届选举工作。
8、合规支持：
参与公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益案件的调查、处理；
组织职工代表大会审议与员工相关的人事行政管理制度，保障制度发布流程的合法性；
检查人资中心将与员工相关的人事行政管理制度的全员落实情况，保障制度的合法性。
9、其他工作：完成上级交办的其他工作
三、岗位要求：
1、教育程度： 大学本科及以上，文秘及相关专业
2、工作经验： 3年及以上制造业相关从业经验
3、知识
熟悉公司情况
掌握基本管理知识
掌握文案设计及办公自动化软件
4、能力
很好的文字能力
良好的组织协调能力
很好的沟通能力

江苏神马电力股份有限公司成立于1996年（2019年8月5日A股成功上市，股票代码：603530），是国家高新技术企业，全球领先的电力系统外绝缘研制企业，拥有国家能源电力绝缘复合材料重点实验室和***博士后工作站。神马电力是国际大电网委员会（Cigre）会员单位、电子电气工程师协会（IEEE）会员单位和中国电机工程学会（CSEE）会员单位，先后参与或主导制定电网公司、行业、国家及国际标准共计20项。截至2019年3月20日，累计提出专利申请476件，获得授权专利244件，其中发明专利81件，实用新型151件、外观设计12件。国际授权专利共28件，其中发明专利11件，外观设计专利17件，授权国家包括美国、日本、印度、韩国、欧洲等。

神马电力以“让人们用上更经济的电能”为企业愿景，自成立以来，一直聚焦行业现存及可持续发展问题，通过技术创新提供解决方案，推动行业进步。通过应用日新月异的新材料技术，先后研发出了七大类技术填补国内国际空白或性能达到国际领先水平的创新型产品，实现了从根本上解决那些传统电网产品所无法避免的可靠性和经济性问题。

通过23年的发展，神马电力充分认识到，只有通过充分“利他”，才能实现“利己”，即企业只有通过不断创新，为客户、行业和社会不断创造价值，才能体现企业自身的价值。因此，神马电力持续聚焦行业现存及可持续发展问题，通过技术创新提供解决方案，不断推进行业进步，坚定不移地践行“创造价值，才有价值”的企业核心价值观。

官网地址：http://www.shemar.com.cn/