上海招聘

1、 负责组织岗位的设置和调整，拟订定编定岗方案并组织实施，组织落实岗位责任制。

2、 负责保存人事相关的文件、人员资料、合同和协议。

3、 负责员工招聘、辞退和职位任免，劳动合同签订和解除。

4、 对于新近员工落实实习、考评、转正事宜，在职员工定期会同相关部门进行员工培训。

5、 负责公司全体员工的考勤、请假等制度的制定、贯彻、执行。

6、 掌握工资支付相关文件，负责公司员工薪资、奖金、福利的核算、管理。

7、 负责联系人力资源和社会保障部门，及时掌握人事、社会保险、公积金等相关政策的变动情况。

8、 员工劳务部门的劳动用工办理、社会保险、公积金的登记、变更、注销、申报和缴纳。

9、 配合审计、劳动监察等部门，做好社保审计、劳动仲裁争议处理工作。

10、 协助员工办理居住证申办、积分申请管理、户口移入转移等手续。

11、 制定本部门管理制度和工作目标，并监督实施。

12、 联系技术学校，对特殊工种人员按期组织复训,建立健全员工安全资格证书等档案

13、 完成公司领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、持人力资源、劳动与社会保障、心理学等相关专业证书

2、具备至少三年人事相关岗位具体操作工作经验；

3、熟悉国家相关劳动人事法律、法规及人力资源各模块操作；

4、优秀的工作计划性及应变能力，能承受一定工作压力；

5、良好的沟通协调力及亲和力，较强办公软件操作能力，具备较强的独立处理事务的能力。

上海利格电力工程有限公司，成立于2001年8月，注册资本贰仟万元，是一家致力于机电设备、送变电工程的专业安装施工企业。
公司具备电监会电力设施承装（修、试）资质、建筑企业送变电工程和机电设备安装工程专业承包资质，上海市电力设备维修资质，系上海市电力公司入网施工企业。
公司现有管理、技术人员百余名，工程设备（用具）40台（辆），通过了ISO9001：2000、ISO14001：2004、OHSAS1800：1999等体系认证，能为用户提供最优质的施工质量和服务。公司可承接35KV及以下变配电维修、安装、继保、电试；电缆敷设、接头以及业扩排管等工程，并提供电力工程配套及信息咨询服务。
公司通过这几年优质、高效的服务，曾先后承接高宝金融大厦10KV电配工程、绿地南桥新苑房产低压出线安装、拜耳（上海）一体化基地35KV电配工程等工程，企业声誉在行业内和社会上不断的提高。目前公司按照现代企业管理的要求，不断提高业务水平，保证良好的服务品质，期待能为上海的进一步建设和广大公司的发展作出更大的贡献。