上海招聘

1、 根据公司发展战略，统筹规划人力资源战略，辅助企业战略目标的达成；
2、 建立和完善人力资源管理体系、设计适合公司发展的人力资源管理模式，提升公司核心竞争力；
3、 根据公司的年度战略制定符合公司现状的管理制度和流程，并负责监控、指导管理制度、流程的执行；
4、 负责各类中高级人才的甄别和选拔，骨干队伍搭建，团队能力培养和提升，指导规划员工的职业发展；
5、 优化和完善团队组织架构，推动管理变革，诊断基层团队主管胜任度；
6、 规范员工关系管理，确保和谐劳动关系，关怀在职员工；
7、 深化公司的企业文化，建立良好的企业文化氛围，带动员工工作积极性。

任职资格：

1、全日制本科以上学历，三年以上同岗位管理经验；
2、对人力资源有深入理解，能做到人力资源前瞻性管理；
3、具有良好的业务理解力和洞察力，能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；
4、经历过企业快速发展阶段或者变革阶段者优先。

作为国家人工智能标准起草单位成员，木木机器人于2014年9月成立于上海，是国内实体服务机器人领域最早的创业团队之一。目前原创核心知识产权已超过240项，拥有55位资深专家，70%研发人员占比。在室内定位导航、机器人运动动力学、语音交互、计算机视觉、脑算法、网络通信、多传感器融合通信，以及人格化机器人设计上构筑了核心优势。聚焦客户管理压力和人工成本，以客户需求为导向，专注于专业设计，自主研发生产了酷奇智能服务机器人及诺亞医院物流机器人。产品与解决方案广泛应用于医疗、IT、展陈、政务、金融、商旅、通信等领域。诺亞医院物流机器人已进驻中国台湾、大陆等多家医院，为医院提供强有力的后勤管理支持，加速医院智慧化管理水平的提高，为患者提供更贴心安全的服务保障。