市场总监
上海车致意科技发展有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:汽车及零配件
职位信息
- 发布日期:2019-04-26
- 工作地点:上海
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:1.2-2万/月
- 职位类别:市场/营销/拓展总监
职位描述
岗位职责
1、根据公司发展目标及战略,策划公司产品和品牌的定位,制订有效的市场推广策略;
2、规划和拓展市场渠道,实现公司整体的市场拓展目标;
3、负责品牌对外推广和宣传,制定各种整合营销的活动,对危机事件做出有效反应;
4、制定年度市场活动预算与计划,监督实施并评估市场效果与预算执行情况;
5、开拓并管理媒体和供应商渠道,保持与传统媒体和新媒体(含自媒体)的良好关系。
任职资格
1、大专及以上学历,市场营销、传媒、公共关系、新闻等相关专业;
2、3年以上同岗经验;
3、极具创新意识,敏锐的市场洞察力,具备逻辑分析能力,善于利用数据对用户需求及行为、产品发展等进行深入;
4、拥有丰富的平台和媒体资源,能保持良好的合作关系;
5、具备良好的市场敏感度,对市场营销工作有深刻的理解和认知。
职能类别: 市场/营销/拓展总监
关键字: 市场营销总监
公司介绍
公司简介
车致意(www.chezhiyi.com.cn)是中国专业的汽车易损件销售平台。多年从事汽车零部件资料整理工作,根据汽配行
业的需求,整合全球各大权威厂商资料,组建汽配行业具有权威性的资料库,多年的外贸出口经验,是我们了解到欧
洲市场网购汽车易损件的成熟文化以及便利的流程,车致意梦想让中国的车主有同样的优质体验。
车致意代理品牌均通过正规的进货渠道,确保原装正品(如德国泰明顿TEXTAR,英国明泰斯MINTEX,博世BOSCH,思萨
CESAR,德国美固等),在此前提下,我们竭尽所能在进货渠道、库存、物流、支付、安装服务、利润率等各环节为车
主节省成本,以为车主提供最便宜的价格。我们的价格也许有时不是市场上最最便宜的,但一定是正品货的基础上,
绝对接近底线的价格。
企业文化
诚信
·人品比能力更为重要。决不让不满足我们企业品德标准的人跨进我们企业的门槛。
·品德是事业和成功之基,热爱生命,家庭,生活和朋友的人才会被命运所青睐。
·握手就是承诺。一诺千金。
·对顾客诚信,对供应商诚信,对同事诚信,对朋友诚信,对社会诚信。
顾客
·顾客是我们的衣食父母。我们的使命是帮助顾客建立一个更温馨美好的家。
·做每一项工作之前都要从顾客的角度换位思考。
·以顾客的开心与否来衡量我们的服务质量高低。
执行
·企业里从来都不缺优秀的战略,战略加执行才是企业制胜之道。
·让数据说话,用分析的头脑,清晰的流程,量化的指标去说明你的观点。
·每一项工作任务都必须要有执行者(Owner),时间表(Timeline),和完成好坏的衡量标准(Measurement)。执
行者必须为该任务的全过程和结果担负全部责任。
·追求效率,用结果说话。
·做人胸怀坦荡,交流透明化,提高沟通效率,降低沟通成本。
·直截了当,先回答,再解释,避免转弯抹角。
·没有‘我’,只有我们。
创新
·发挥所有的潜能,以最大的创造力为企业增加价值,同时也增加了自己的价值。
·打破约束,不要让传统的思维方式捆住我们的手脚。创造性的点子往往在开放式的辩论中产生。
车致意(www.chezhiyi.com.cn)是中国专业的汽车易损件销售平台。多年从事汽车零部件资料整理工作,根据汽配行
业的需求,整合全球各大权威厂商资料,组建汽配行业具有权威性的资料库,多年的外贸出口经验,是我们了解到欧
洲市场网购汽车易损件的成熟文化以及便利的流程,车致意梦想让中国的车主有同样的优质体验。
车致意代理品牌均通过正规的进货渠道,确保原装正品(如德国泰明顿TEXTAR,英国明泰斯MINTEX,博世BOSCH,思萨
CESAR,德国美固等),在此前提下,我们竭尽所能在进货渠道、库存、物流、支付、安装服务、利润率等各环节为车
主节省成本,以为车主提供最便宜的价格。我们的价格也许有时不是市场上最最便宜的,但一定是正品货的基础上,
绝对接近底线的价格。
企业文化
诚信
·人品比能力更为重要。决不让不满足我们企业品德标准的人跨进我们企业的门槛。
·品德是事业和成功之基,热爱生命,家庭,生活和朋友的人才会被命运所青睐。
·握手就是承诺。一诺千金。
·对顾客诚信,对供应商诚信,对同事诚信,对朋友诚信,对社会诚信。
顾客
·顾客是我们的衣食父母。我们的使命是帮助顾客建立一个更温馨美好的家。
·做每一项工作之前都要从顾客的角度换位思考。
·以顾客的开心与否来衡量我们的服务质量高低。
执行
·企业里从来都不缺优秀的战略,战略加执行才是企业制胜之道。
·让数据说话,用分析的头脑,清晰的流程,量化的指标去说明你的观点。
·每一项工作任务都必须要有执行者(Owner),时间表(Timeline),和完成好坏的衡量标准(Measurement)。执
行者必须为该任务的全过程和结果担负全部责任。
·追求效率,用结果说话。
·做人胸怀坦荡,交流透明化,提高沟通效率,降低沟通成本。
·直截了当,先回答,再解释,避免转弯抹角。
·没有‘我’,只有我们。
创新
·发挥所有的潜能,以最大的创造力为企业增加价值,同时也增加了自己的价值。
·打破约束,不要让传统的思维方式捆住我们的手脚。创造性的点子往往在开放式的辩论中产生。
联系方式
- 公司地址:地址:span闵行区中春路7001号明谷科技园F栋1001室