上海招聘

1、 协助体系组织部长为业务发展提供人力资源支持，定期进行组织和人员盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施，同时推动人力资源政策在业务部门的落地实施；  

2、 根据业务部门发展规划，搭建可持续发展的人才梯队，为业务部门提供充足的人力支持和保障，评估和推动业务部门的组织能力提升，并协助业务部门筹算和控制人力资源成本；

3、 从人力资源和业务部门双向角度出发，搭建与管理层、业务主管及员工的有效沟通渠道并推进有效沟通，掌握员工的思想动向，构建良好的劳资关系； 

4、 协助进行企业文化建设，传承核心价值观，和业务部门一起营造积极、健康的组织氛围；  

5、 与人力资源COE团队紧密配合，不断优化HR流程和机制建设，提升整体员工敬业度；  

6、 推动领导交办的其他事项的执行。

岗位要求：

1、 本科及以上学历，5年以上知名技术产品类企业HR工作经历，有HRBP从业经验者优先考虑；  

2、 熟悉人力资源2-3个模块的专业知识和实践经验，能深入业务一线，为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询，同时了解劳动政策法规；

3、 有极强的责任心，执行力和逻辑能力强，有出色的沟通协调和解决问题的能力；  

4、 有较强的适应能力，能快速融入团队并开展工作，认同企业文化和价值观。

“远景”，代表我们对人类可持续未来的思考和责任，以“为人类的可持续未来解决挑战”为使命，远景致力开创美好能源世界。
作为数字能源技术领军企业，远景已经成为行业领先的智能风机产品公司，构建了智能物联操作系统 EnOS? 。拥有智能风机和风场、 EnOS? 智能物联操作系统、阿波罗光伏、“楼宇智能大脑”、智慧储能等领域的产品和服务。在美国、德国、丹麦、新加坡等国家设立了全球技术创新中心。
 从建立的***天开始，远景就不把自己局限为一家能源公司。我们希望以能源为切入，将人文与科学相结合，以设计思维创造产品，去探索人类的可持续发展、人与生态的关系、人类的演进与命运。