上海招聘

1. 负责公司薪酬体系的梳理与完善，以及薪资流程的优化；

2. 负责制定公司薪酬标准、绩效考核规定和相关福利政策；

3. 负责绩效考核体系建设，以及业务部门奖金激励方案的设计与测算；

4. 依据公司的战略及定期市场薪酬数据和信息，完善并更新公司的薪酬体系及薪酬结构；

5. 负责建立以薪酬和绩效为基础的员工激励制度，完善公司员工绩效制度及绩效管理，组织公司员工绩效考核实施工作，改善员工、团队和部门绩效；

6. 完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，包括绩效工具、方法、内容、激励制度等，建立职业发展晋升体系；

7. 组织实施绩效考核，追踪日常绩效数据，每月/季考核周期绩效分析；

任职资格：

1、全日制大专及以上学历；

2、5年以上薪酬、绩效管理工作经验，其中1年以上薪酬绩效经理工作经验或3年薪酬绩效主管工作经验；

3、具备人力资源管理知识，熟悉绩效与薪酬管理，熟悉社保及相关工资福利政策 ；

4、掌握MBO、BSC、KPI等多种绩效评估工具，宽带薪酬应用，考勤与假期管理等管理工具；

5、具备数据分析和绩效沟通能力，逻辑判断力，沟通协调能力，计划组织能力，有创新力 ；

6、诚信，严谨，有服务意识，能承担压力，数据敏感。

燕谷坊集团依托于北方裸燕麦旱作农业发展探索，是一家专注于全谷物基础科学研究和燕麦全产业链及精深加工的国际化企业。是全国诚信示范单位、国家高新技术企业、国家农牧业产业化重点龙头企业。

2021年荣登中国品牌500强。其成功承担国家“十三五”传统杂粮创新装备智能智造燕麦项目，发起的“北方旱作农业燕麦提质增效关键技术研究”荣获自治区科技进步一等奖，“燕麦新品种选育”荣获自治区重大科技专项，享受中央财政引导扶持资金。燕麦胚芽米获得中国粮油学会健康主食金奖。藜麦肽荣获IGPE“产品创新金奖”。

推动一二三产业融合发展打造的草原之门文旅中心获国家3A级旅游景区。并建成国内全谷物科技产业园，推广50万亩裸燕麦种植，年产燕麦全谷物产能达11万吨，产值达35亿元。助力产业扶贫和乡村振兴，被中国农业农村部评选为“全国农村创新创业优秀带头人”。