上海招聘

1、参与制定人力资源战略规划，组织制定人力资源计划，包括人力资源规划、人员补充计划、薪资福利计划、人员接替计划，绩效考核计划、培训发展计划等，以落实人力资源规划；
2、组织制定、审核、执行、监督公司人力资源管理制度，使人力资源管理有所遵循，且能有效执行；
3、组织制订《职位说明书》，并根据公司组织机构与岗位调整，进行相应的动态变更，保证《职位说明书》与实际相符；
4、审核与监督人员招聘计划，组织实施人员招聘与面试，以确保人员增加符合岗位设置的要求与编制规定；
5、根据公司对绩效管理的要求，建立与调整绩效管理体系，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、拟定公司薪酬战略，建立薪酬管理体系，组织实施员工薪酬满意度调查，进行薪酬诊断，了解市场薪酬，及时调整薪酬水平与薪酬结构，以保证公司薪酬具有竞争性；
7、组织培训需求调查，拟定培训战略，审核与审批培训计划，监督培训体系的日常运作，开发员工职业生涯，以保证公司培训体系支持公司人才培养的需要；
8、审核或审批人事《月度考勤表》、《员工月度考核表》、《月度薪资表》，人员异动、薪资调整、劳动合同等各类人事文件，确保人事日常工作的正常运作。
9、评估、分析与建立公司企业文化，做好员工关系管理，促进公司形成良好的企业文化；
10、监督与实施部门日常管理，指导、考核、培训与激励下属、建设团队，以保证部门的正常运作和塑造高效团队；
11、上级领导交办的其它事项。

江苏君地农业科技有限公司隶属君地集团是一家专门从绿色食品生产、加工、销售的企业，农科公司在上海崇明有着自己的生产基地，主要生产各类农副产品，并负责销售。本公司依托中国强大的经济基础和人力资源的优势，随着公司业务在中国的不断扩大，我们正寻找象您这样有能力、有才华的人来加入。在这里，有一片广阔的天地让您一展身手。