上海招聘

1、通过多种渠道开拓企业客户，为学员提供招聘信息，为其推荐相匹配的就业企业，帮助学员高质量就业；

2、了解每个待就业学员，跟进学员的面试过程和结果，不断推进学员就业成功率；

3、定期外出拜访企业客户或带领学员参加企业面试，及时反馈学员录用及企业合作情况；

4、收集有效就业信息，为市场宣传提供相关素材；

5、对所负责班级进行就业授课，教授学员就业相关知识；

6、学员信息的校对、录入、存档和教务类相关表格的制作、录入、更新、发送工作；

7、新开班开班典礼主持、教材、学员手册发放，以及毕业典礼主持，毕业证安排制作及发放；

8、管理学员考勤，做好记录，并及时和相关老师反馈；巡视教室，及时解决发现的问题并反馈；

9、班级管理，包括学员转班、休学、请假手续的办理等，及班级信息的更新；

10、学员的思想工作沟通及口碑任务；

11、教室使用管理，包括桌椅、功放设备、电脑、空调等；

12、各阶段课程考试管理，并跟进结果反馈；

13、每周学员调查问卷，跟进课堂质量，并处理学员、班级的各类琐事；

14、每周班级活动的安排与主持、班会的定期召开；

15、每周教务例会的数据汇报工作；

16、其他工作等。

甲骨文OAEC人才产业基地项目介绍
海文创立于2012年，是一家专注于青年人才服务领域的综合型企业机构，是中国领先的科技型人力资源服务提供商，在不到十年的发展历程里，海文通过全面引入甲骨文的技术标准，现已分别在山东济宁、广西北海、贵州遵义、河北秦皇岛、江苏徐州和湖南常德建立六个与甲骨文合作的OAEC人才产业基地，分别在莱芜、烟台和临沂建立了三个甲骨文OAEC教育解决方案中心，并在北京、上海、杭州、南京、济南、重庆、长沙、石家庄、烟台、合肥、南昌、贵阳、南宁等地建立了十多个海文互联网和IT实训中心。
海文通过服务理念和服务模式创新，服务链、价值链、产业链构建，行业人才服务全程支持平台---海文人才、海文国际、海文在线等公共服务平台打造，全面引入甲骨文的技术标准，目前已发展成为一家以18-28岁年龄段青年、用人企业、人才研究机构、政府及社团企业为主要客户对象，以自主开发的互联网和IT实训中心及运营平台为依托，集教育、就业、资讯、服务、技术、解决方案等功能于一体，以线上线下相结合的方式为客户提供人才教育及人才输出解决方案和增值服务的技术型、平台型、资源型、集团型企业。
海文在员工队伍的建设中，秉持“和谐共赢，追求卓越”的企业文化，不拘一格发展人才，现集团已有800多名员工。随着公司在保险、银行、政府、媒体、邮政等各个领域的迅猛发展，也吸引了越来越多的来自世界各地的跨国企业与公司进行合作。