上海招聘

1、全面负责营销人力资源工作，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、人才发展、团队建设等；

2、从人力资源角度提供优化建议，帮助营销打造高绩效团队；

积极完成上级交办的临时事务。

任职资格

1、本科及以上学历，专业不限；

2、在大中型房地产行业或各大代理公司从事HRBP工作2年以上，熟悉营销业务流程或HRBP工作；

3、具有营销体系HR系统架构能力，擅长人才挖掘、人才培养及人才梯队建设；

4、具备较强的业务理解能力、计划执行能力，资源整合能力、团队建设能力、沟通协调能力、文字表达能力及学习能力；

5、较高的职业素养，较强的管理意识，清晰的管理思路，心态平和、责任心强。

6、熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先；

微信分享