上海招聘

1.全面贯彻企业文化，结合学校实际情况，提出市场、销售、教学、行政多方面任务要求，组织实施，认真贯彻各项管理制度，定期检查工作任务及制度执行情况，加强检查及总结；

2.按照学校规章制度执行相应规定，并在必要情况下，根据学校的理念，使命，价值和目标制定清晰的学校运营流程；

3.制定发展战略规划、经营计划、业务发展计划，将内部管理制度化、规范化；

4.根据公司全年计划，制定全年销售计划，分解每月销售指标，配合销售、市场完成业绩指标；

5.制定公司成本、利润核算等情况；

6.与市场总监共同完成项目对接工作，并做好渠道对接；

7.组织制定市场活动方案，并检查实施情况；

8.参与销售部例会，了解CC的工作流程及进程，监督促进跟单情况；

9.协助处理重要级别客户投诉事件；

10.监管学校出现退费现象；

11.积极参加并主持主管会议，参加教学会议、销售会议、市场会议及全员例会；

12.督促各部门主管执行各项制度，做好工作总结，提出改进意见和措施；

13.做好学校各部门的协调沟通工作；

14.保证校区每个岗位人员的稳定性；

15.各种制度、审签、员工请假等的审批；

16.解决学校出现的各种问题；

17.确保学校的安全；

18.完成总部领导交办的其他工作任务等。

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