上海招聘

岗位职责：

1.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

2. 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

3.人力资源其他模块的工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源/工商管理等相关专业优先； 

1. 5年以上人力资源相关工作经验,熟悉绩效、招聘、员工关系等相关模块；

1. 熟练使用OFFICE软件，具备良好的数据分析能力 ；

1. 工作积极主动，能承受工作压力；

1. 具备良好的表达、沟通、协调能力； 

1. 有猎头资源、互联网行业经验有优先考虑；

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