上海招聘

1、参与制订公司绩效管理制度及各项考核方案；

    

2、参与制订部门绩效管理年度目标计划及考核指标；

    

3、参与绩效指标数据搜集及反馈；

    

4、根据公司绩效管理制度跟踪各部门绩效计划、总结及月度分析会执行情况，并按时通报；

    

5、监督绩效管理制度的执行情况，并定期总结反馈，提出解决方案；

    

6、协助各部门制订本部门内的针对性考核方案。

    

7. 协助薪酬专员一起完成各院的薪酬绩效统计。

    

任职资格：

    

1、性别不限，大专以上学历，人力资源管理相关专业；

    

2、有2年以上大中型企业绩效考核工作经验；

    

3、对绩效管理有较深刻的理解，能独挡一面，学习能力强；

    

4、原则性、责任心强。

5、可以提供住宿和三餐

    上海金色晚年护理院是以老年慢性病治疗、康复护理、生活护理、心理辅导和临终关怀为主的一级非营利性医疗机构。医院核定床位98张，实际开放床位250张。
    我院旗下还设有上海宝山区金色晚年敬老院、上海康乐敬老院，分别开放床位300张和250张。
    同时我院筹备建立的罗泾分院将于2016年年底竣工并运营，核定床位190张，实际开放400张。
    总院坐落在月罗路新镇车站南首（属月浦镇管辖），东临蕴川路（6分钟车程），西接沪太路（8分钟车程），交通便利、探望方便。地铁1、3、7号线下车后，转乘一辆公交车，20分钟即可到达。
1、人员机构
    配备常驻医务人员10名人，其中有副主任医师、主治医师和住院医师。***专科医师5名。配备护理人员30名，包括主管护师、护师和护士。
2、科室设置
   常年开设内科普通门诊、内科专家门诊（心血管、内分泌、呼吸科）和康复理疗门诊。
3、辅助科室
   检验科、药剂科、放射科和超声诊断（B超）。
    鉴于现今养老行业的高速发展，我院将把“金色”打造成为集团性的连锁企业，使之成为同行业中的旗舰。
    故此我们热诚欢迎关爱老龄事业，品学兼优，有意在这一新兴的前沿学科中发展的医技等人才来我院工作。