上海招聘

岗位职责：

1、根据业务发展，负责薪酬体系与绩效考核制度的建立、完善、实施及员工福利工作;

2、关注薪酬市场变化趋势,分析市场薪酬数据,建立适合公司的薪酬福利及激励体系,制定薪酬政策和薪酬调整实施办法;

3、负责公司工资总额及人工成本预算管理,按时核算发放员工薪酬福利、建立、完善、落实工资制度和福利制度;

4、负责制定人力资源成本预算,制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划;

5、根据考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持：

6、监督各子公司薪酬和绩效管理工作，确保符合集团的相关政策规定；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源等相关专业；

2、10年以上大中型集团性企业总部薪酬福利激励模块工作经验，如有知名咨询公司薪酬领域的工作经验者优先考虑；

3、熟悉薪酬管理工具及具有扎实的方法论，有薪酬项目管理经验和变革管理经验；

4、具有良好的跨部门沟通协作能力、规划和执行能力、解决和分析问题能力；

5、良好的管理能力和逻辑思维力，对数字敏感，善于进行数据分析。

上海钢银电子商务股份有限公司（简称“钢银电商”）于2008年正式注册成立，是国内大型B2B钢铁全产业链智慧服务平台，也是国内位居前列的千亿级钢铁电商平台。钢银电商凭借多年的行业深耕和智慧服务，逐渐发展成为国内产业互联网的标杆性企业。2015年12月21日，钢银获准在新三板挂牌（证券代码：835092），并于2016年6月入围新三板创新层，已连续5年位居营收前列。公司总部设在上海，注册资金10.3亿元，由国内上市公司上海钢联电子商务股份有限公司（股票代码：300226）投资控股。
钢银电商依托科技串联上下游，整合产业链资源，以交易为核心构建了集数据信息、交易结算、供应链产品、仓储加工、物流配送、SaaS等六大服务于一体的钢铁全产业链智慧生态服务体系，依托互联网、物联网、大数据、云计算等新兴技术优势，创新打造了“交易+供应链”双轮驱动商业模式，让钢铁交易更便捷、更安全。
目前，钢银电商平台企业用户数超过15万家，合作钢厂超350家，国内拥有50个服务站点，员工人数超1,100人，高端互联网研发人才近200人。钢银电商2021年上半年结算金额1041.60亿元，同比增长35.81%；2021年上半年营业收入281.01亿元，同比增长18.08%；2021年上半年利润总额1.96亿元，同比增长20.66%；2021年上半年净利润1.48亿元，同比增长17.79%。公司连续5年上榜中国互联网百强，位列大宗***，成为中国产业新经济发展标杆企业。