上海招聘

岗位职责：

1、参与集团整体战略规划，根据集团的经营目标和发展战略，制定并完善组织绩效体系并组织实施；

2、从HR专家角色出发，对集团整体绩效目标进行分解，根据不同阶段绩效管理要求，监督控制各业务单元绩效考核过程；

3、制定绩效考核各类业务指标和工作计划；业务指标和计划制订符合公司总体要求，考虑周到；体现前瞻性、挑战性和创造性

4、组织推进绩效管理各项工作的职责落实；保证落实、完成计划目标，无差错

5、负责绩效管理各流程的实施，协调各部门目标绩效的核实和评价工作；流程控制合规合理，及时，无差错

6、参与制定和更新员工职业发展体系的制度和文件；建立科学合理的员工发展通道，有助于各部门人才梯队的建设

7、对各业务单元HRBP进行员工绩效管理的辅导工作；

任职要求：

1、全日制本科以上学历，企业管理或人力资源管理专业优先；

2、10年以上大型企业人力资源管理工作经验，其中3年以上绩效管理及组织发展相关工作经验；

3、对集团化的绩效管理及组织发展工作有深刻理解，并具备丰富的实施落地经验；

4、专业扎实，具备卓越的组织协调及沟通能力，心态开放，执行力好，抗压能力强。

5、熟练应用绩效管理各类工具，具有工程建设企业绩效管理经验优先。

上海钢银电子商务股份有限公司（简称“钢银电商”）于2008年正式注册成立，是国内大型B2B钢铁全产业链智慧服务平台，也是国内位居前列的千亿级钢铁电商平台。钢银电商凭借多年的行业深耕和智慧服务，逐渐发展成为国内产业互联网的标杆性企业。2015年12月21日，钢银获准在新三板挂牌（证券代码：835092），并于2016年6月入围新三板创新层，已连续5年位居营收前列。公司总部设在上海，注册资金10.3亿元，由国内上市公司上海钢联电子商务股份有限公司（股票代码：300226）投资控股。
钢银电商依托科技串联上下游，整合产业链资源，以交易为核心构建了集数据信息、交易结算、供应链产品、仓储加工、物流配送、SaaS等六大服务于一体的钢铁全产业链智慧生态服务体系，依托互联网、物联网、大数据、云计算等新兴技术优势，创新打造了“交易+供应链”双轮驱动商业模式，让钢铁交易更便捷、更安全。
目前，钢银电商平台企业用户数超过15万家，合作钢厂超350家，国内拥有50个服务站点，员工人数超1,100人，高端互联网研发人才近200人。钢银电商2021年上半年结算金额1041.60亿元，同比增长35.81%；2021年上半年营业收入281.01亿元，同比增长18.08%；2021年上半年利润总额1.96亿元，同比增长20.66%；2021年上半年净利润1.48亿元，同比增长17.79%。公司连续5年上榜中国互联网百强，位列大宗***，成为中国产业新经济发展标杆企业。