上海招聘

岗位职责：
1. 全面统筹规划公司的人力资源战略；
2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及工作流程；
3. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4. 负责公司部门负责人员的招聘选拔、绩效管理和薪资方案制定；
5. 办理公司员工的入离职、社保缴交等手续；
6. 审核营业员岗位调动、绩效考核等；
7. 及时处理劳动争议及其他问题；
8. 负责本部门和公司其他部门所使用的办公用具、设备设施的购买工作；
9. 塑造、维护、发展和传播企业文化；
10. 完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格：
1. 人力资源管理或相近专业，本科以上学历。27-35岁；
2. 零售行业或相近行业5年以上主管级别管理经验；
3. 熟悉现代人力资源管理各个模块及专业操作技术，熟悉最新劳动法规和相关的专业知识；
4. 具备经理级别人员的面试审核、绩效考核及劳动争议处理能力；
5. 具备战略思维，有系统制定人力资源管理制度、工作流程的经历；
6. 逻辑思维能力和人际沟通能力较强，能及时处理人力资源管理中出现的各种问题；
7. 性格开朗，执行力强。
8. 具备上海市人力资源管理证书者优先考虑。

瑞贝卡控股(集团)有限责任公司是现代化大型企业集团。公司总资产约90亿元，净资产约30亿元，企业资信等级连年被评为AAA级。
现集团公司旗下上市公司——瑞贝卡发制品股份有限公司（上市代码600439）。

瑞贝卡发制品股份有限公司为上交所上市公司，是全球最大的发制品生产企业，其假发系列产品畅销全球30多个国家和地区，在芝加哥、伦敦、拉各斯、南非等地设有控股子公司和生产工厂。2011年实现销售额超过3.02亿美元。公司在全世界拥有15000多名员工，公司的全球总部是世界规模最大发制品生产基地，拥有最先进的技术和设备，以及全国最大的发制品研究中心。上海瑞贝卡发制品有限公司是瑞贝卡发制品股份有限公司是所属全资子公司。肩负着整个上海地区及华东市场开拓任务。上海瑞贝卡发制品有限公司成立于2009年。公司携瑞贝卡发制品股份公司雄厚的资金支持和领先的技术实力，进入上海市场，全力打造瑞贝卡假发王国。公司计划在2012年这一年度内在上海地区建设15家直营品牌专卖店，并在今后五年在整个华东地区建设50-100家品牌直营专卖店，以龙头的实力占领整个华东市场。