上海招聘

1、根据公司的战略规划，统筹行政及人力资源工作，制定并推进年度工作目标、工作计划；

2、建立及完善公司人力资源管理体系及管理模式，制定完善相应的管理制度及规范工作流程；

3、企业文化体系的建设、企业形象管理及推广；

4、根据公司各岗位的需求，指定招聘、考核方案并实施；

5、公司管理过程中的重大人力资源及行政管理问题处理；

任职资格
1、本科及以上学历，3年以上人事行政管理工作经验；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，并具备丰富实践经验；
3、熟悉国家及地方关于行政管理及人力资源的各项法律法规及政策并能灵活运用；
4、为人正直，具备战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5、执行力强，有责任心，良好沟通能力；
6、有良好文字功底，学习能力强；

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