上海招聘

1、熟悉人力资源管理六大模块

2、负责招聘活动的组织与策划：根据公司人员需求，按照相应的时间节点开展招聘，并进行具体招聘活动的策划与实施（包括校园招聘、社会招聘、内部招聘、微信招聘等）；

3、负责面试组织与考核：准确理解公司用人政策和各岗位员工的用人标准，组织实施简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等招聘活动；

4、负责组织并实施培训：培训活动的组织实施；培训效果评估与改进；培训的成果跟踪；培训信息平台建设；

5、负责绩效考核：绩效考核的推动和执行；绩效考核的数据统计及分析；

6、公司或部门安排的其他人力资源管理工作。

职位要求：

1、具有2年以上招聘经验，擅长销售、通信技术和空管人才的招聘；

2、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业，熟练掌握人力资源管理的相关专业知识；

3、熟悉Office操作系统，熟练使用Word、Excel和PowerPoint软件；

4、3年以上人力资源相关工作经验，擅长人力资源招聘和培训模块，熟悉多种招聘渠道和方式；

5、性格活泼开朗，乐观向上，具有较强的沟通表达和协调能力；

6、思路清晰，思维敏捷，具有良好的写作能力，学习能力较强；

7、工作细心踏实，认真负责，团队合作意识强，有一定的抗压能力；

8、具有媒体行业经验者优先考虑。

中国航空无线电电子研究所（以下简称“上电所”）始建于1957年，现有职工2900余人，高级职称700余人，拥有国务院特殊津贴专家、上海市领军人才、集团公司首席/特级/一级专家、上海市中青年技术专家等百余人。
上电所拥有博士后科研工作站和两个国家重点实验室，并在成都设立创新中心，主要以航空电子综合技术、座舱显控及人机工效、综合任务管理、核心处理平台、无人机一体化控制、通信导航监视为重点，承担国内各型飞机座舱显示控制、航空电子核心处理、信息综合处理、无人机一体化控制以及无线电通信导航等系统和产品的研制。