上海招聘

【工作职责】:

（一）根据招聘任务，制定招聘方案，并有效实施

（二）招聘需求有效沟通，深入理解用人部门人才缺口类型；

（三）借助评估工具，面试方法做出有效甄选，确保候选人符合公司标准；

（四）根据既定招聘流程，推动招聘落地，完成各类招聘数据统计；

（五）完成OFFER谈判，背景调查，到岗到前沟通；

（六）候选人试用期内工作引导，有效确保候选人熟悉公司情况，并提高绩效。

【任职资格】:

（一）具有人力资源招聘模块专业能力

（二）良好的沟通协调能力，优秀的执行力和商务谈判能力

（三）良好的解决突发事件能力和分析能力

（四）工作态度积极热情、有强烈的责任心及主动性

（五）3年以上物流企业工作经验，1年以上专职招聘职位，具备较大型物流平台企业（车货匹配、交易结算、汽车后服务等）或第三方人力资源公司（RPO、猎头等）经验；

（六）有物流行业工作背景，熟悉汽车物流业务运作流程者优先考虑。

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