上海招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

6、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

7、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

8、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

任职要求：

 1、大专及以上学历，2年以上招聘实务经验，教育培训行业工作背景优先；

 2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

 3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；

4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；

北京赛普力量教育科技有限公司，简称“赛普健身学院”成立于2009年，主要对学员进行系统理论和技能方面的培养，为全国各地健身房输送更专业的教练。是中国零基础私人健身教练职业教育培训的领跑者，是中国健美协会、北京健美协会、深圳健美健身运动协会指定的专业私人健身教练培训基地。
公司于2014年5月完成新三板挂牌，现阶段正在准备IPO上市。学院总部坐落于北京市大兴区，目前北京、深圳共5个校区同时运营，总面积13万余平，员工总数量达1000人左右，每日平均在校生7000人。