上海招聘

岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

中国人寿属国有骨干金融保险企业，为广发银行单一最大股东，业务范围涵盖保险、投资、银行三大板块，是《财富》全球、世界品牌“双500强”企业。
重要荣誉：
《福布斯》（“Forbes”）　 2010年“全球上市公司2000强”第90位
英国《金融时报》（“Financial Times”）　“全球500 强企业”第41位
《亚洲金融》（“FinanceAsia”）　 2010年度“***公司治理奖”、“亚洲利润最高100名企业”
《财富》中文版 　 　“中国上市公司500 强排行榜”第6位
2010年度中国“信誉企业”认证　 “最高荣誉大奖”
《21世纪经济报道》　 “亚洲保险业竞争力排名”(不含日本、马来西亚)第1名，“亚洲***保险公司奖”
新浪金麒麟论坛　 　 　“年度***保险公司大奖”
2010年第七届中国***企业公民评选　 　 “中国***企业公民奖”
2013年荣获中国品牌价值研究院、中央国情调查委员会、焦点中国网联合发布的2013年度中国品牌500强。
2018中国品牌价值百强榜第16位。 世界五百强第42位。