上海招聘

职位：薪酬绩效岗

部门：综合管理部

职责描述：

1. 根据公司发展情况和人力资源发展战略，协助搭建和完善薪酬福利与绩效管理体系；
2. 根据公司薪酬福利政策，负责年度薪酬预算、日常薪酬核算、薪酬数据对标及分析工作；
3. 统筹组织年度调薪、年度对标，优化公司薪酬策略工作；
4. 完成各项绩效管理工作，包括绩效评估、绩效沟通、绩效考核、绩效应用各环节的统筹、协调管理工作；
5. 结合业务与人才特性建立短、中、长期激励机制，确保薪酬方案的激励性及驱动力；
6. 完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1. 本科以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 5年以上相关工作经验，有保险公司、或互联网公司绩效体系新建和管理经验，有咨询背景及经验者优先；
3. 熟悉相关政策，精通办公软件；
4. 性格成熟稳重，工作严谨、细致，有极强的责任心和敬业精神，沟通能力强、有体系化的思考力及抓住核心，同时也善于系统性解决问题。

Link-HR，由招聘行业一群经验丰富的猎头精英、以及不断成长的准精英合作而成。
坚守初心，以始为终，我们的愿景是：聚集一群热爱猎头工作的“大匠”，聚焦招聘、以招聘为乐，在自我实现的同时，帮助到有理想的实体企业实现人才集聚和事业腾飞。
我们拥有优质的客户资源，先进的管理思维以及人性化的企业平台，在猎头行业精耕多年、成长稳健，在客户和候选人中有良好的口碑。