上海招聘

职位描述：

1.参与编制公司年度计划；

2.组织协助编制公司人力资源中长期规划和年度人员配置计划，并进行月度跟踪与分析；

3.组织制订年度的人力成本预算（包括：年度的薪资调整、年度福利计划及各项人事费用等）、年度培训计划、年度招聘计划，并组织实施；

4.组织编制公司人力资源管理体系、人事管理制度、操作流程以及部门内管理规章制度、操作流程；

5.审批下属工作计划，并监督、检查实施，对直接下属的工作进行合理配置和责任分工，并进行指导、监督、评估及反馈；

6.组织公司薪酬管理制度的执行，并协调解决过程中出现的问题。

任职要求：

1.本科以上学历，在大中型医药生产企业工作过优先；

2.五年以上人力资源主管管理工作经验，具有人力资源开发管理能力；

3.熟悉招聘、培训、考核、薪酬福利、社会保险等劳动人事各项业务工作；

4.熟悉劳动人事法规，能独立处理协调劳动人事方面的一般性矛盾；

5.较强的组织、指挥、协调、控制、表达能力，善于沟通，具有亲和力；

6.良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神；

上海宣泰医药科技有限公司成立于2012年8月，是一家由海归博士团队主持的主要从事高端药物制剂产品研发、创新、工业化生产和销售的高科技型企业。公司研发中心位于中国科学院上海高等研究院。
公司的生产中心位于江苏海门，从事产品工艺放大、验证，注册批生产和商业化生产，供国内、国际市场等，目前已通过中国最新版GMP认证和美国FDA的审计，并有几个品种已完成中国、美国申报。公司的管理团队和主要技术成员由具有丰富行业经验的资深知名专家组成。主要骨干有超过15年大型跨国制药企业的管理经历和专业研发经验，曾参与和领导过多种药剂技术和产品的研发并使其成功上市。
公司致力于不断研发创新药品，提高人类的健康水平，改善民众生活质量。目前主要目标为强仿商业价值高的制剂药品，创造有自主品牌的有高技术壁垒药剂产品，对大药、特药以及最受欢迎保健药和中药进行剂型创新优化，增加用药安全性、有效性及使用方便性，以独特的产品优势占领扩张市场。
公司拥有充足的资金和行政支持，建立了与国际水平接轨的药物制剂研发中心并配备了各种国际知名制剂研发设备和管理系统。公司提供非常有竞争力的薪酬及绩效奖，以及优秀的企业文化氛围、良好的工作环境和职业生涯成长机会，欢迎加入我们成就你的个人理想和事业！