上海招聘

Job of Responsibilities:

1- Implement recruitment process according to new headcount and replacement through various recruitment channels， to meet the demands on quick HC increase.

根据人员编制要求，通过各种渠道进行招聘，满足快速增长的人员需求。

2- Assist in HR manager to propose and execute the internal & external training activities; training materials preparations; follow-up training effect.

协助人事经理策划并执行公司内外部的培训活动，准备培训资料，跟进培训效果；

3- Execute C&B work such as monthly payroll, social security & house fund payment, salary & bonus adjustment; Assist yearly HR budget.

薪酬福利工作，如每月发薪，社保以及公积金缴纳，调薪以及奖金发放；协助人事预算制定；

4- Draft and revise HR Policy and Regulations, Employee handbook , EHS documents, etc.

草拟并修改公司人事制度和规定，员工手册，EHS资料等；

5- Assist in labor relations such as labor contract management, labor force management, monthly attendance check-up.

协助员工关系例如合同管理，人力管理，每月考勤管理；

6- Other work and projects assigned by superior if necessary.

领导交办的其他工作等.

Requirements:

1- College or Bachelor degree or equivalent；

大专或本科以上学历；

2- Good English demands, writing and speaking is necessary;

良好英语书面和口头能力；

3- 3 years working experiences in HR, good at 1-2 HR models at least, eg: recruitment, training or C&B.

3年以上人事相关经验，至少擅长1-2个人力资源模块，如招聘，培训或薪酬。

4- Familiar with local labor laws and policies. EHS related knowledge is preferred.

熟悉劳动法以及相关政策, 有EHS相关知识优先。

5- Noble style, easy-going, being responsible and team spirit.

形象好气质佳、具有亲和力、有责任心和团队协作意识.

6- Retail Industry working experience

零售行业工作经验。

亚萨合莱(ASSA ABLOY)是全球智能锁和安防解决方案供应商。在全球所有已安装的锁具和安防产品中，亚萨合莱的产品占十分之一。
在快速增长的安防市场中，集团已在访问控制、 识别技术、 入口自动化和酒店安保等领域处于领先地位。 我们使用最新的技术，并利用经过测试、证明有效的方法，不断研发创新，满足用户对财产安全、人身安全以及生活便利性的需求，改善他们的生活。 我们的目标是继续成为行业中最创新及可持续发展的开门解决方案供应商。
我们的业务遍布世界各地的成熟市场和新兴市场，在欧洲、 北美和亚太地区都占有领先地位。亚萨合莱的产品安装在许多全球性的地标，包括北京鸟巢和台北101。20几年来，亚萨合莱已并购超过200家公司,成为全球开门解决方案领先者。

关于耶鲁
耶鲁是世界上历史悠久和国际知名的锁具品牌，百年品牌一直以品质铸就经典。耶鲁的发展历史不仅仅只标志着耶鲁锁在其演变进程中的重大革新，更是整个锁业发展的缩影。耶鲁电子锁在中国从2001年至今，耶鲁产品已在超过500多个住宅建设中安装使用，为超过100万的中国消费者带来数码安保生活，并受到中国消费者的一致认可。