上海招聘

岗位内容：

1、负责劳资风险制度的制定、风险控制机制及预防机制的搭建；

2、负责建立和优化劳动关系管理制度与体系；制定相关政策与流程，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

3、依据人力资源管理政策与制度，负责员工关系维护、投诉、劳资纠纷、仲裁及其他突发事件的处理；

4、完善集团人员管理制度流程，包括但不仅限于入离职、转正、异动、劳动合同签订（续签）、终止、解除等；

5、依据人力资源管理政策与制度，结合当地实际情况，做好用工结构审核，确保用工模式合法合规；

6、及时反馈集团下属事业部、部门各项专业性咨询问题，关注并跟进各项咨询信息是否及时反馈；

7、负责员工满意度调查，分析、反馈调查结果，优化员工满意度，提升员工感受；

8、完成上级领导交办的其他事项。

岗位要求：

1、全日制本科学历及以上、人力资源管理专业、熟悉上海人事劳动政策优先；

2、3年以上人力资源管理岗位（员工关系方向）工作经验，具有全国集团性公司工作经验者优先；

3、熟悉相关劳动法律法规，掌握劳动关系管理最新动向，擅长处理各类劳动纠纷，并具备独立处理劳动纠纷的经验；

4、具有较强的沟通协调能力，以及优秀的谈判推动力；思路清晰，善于解决问题和化解矛盾；

5、具有良好的公文写作能力、学习能力佳。

       月星集团成立于1988年，现已发展为商业连锁化、投资多元化、品牌国际化的大型企业集团。目前月星集团在岗员工2万多人，主营业务涵盖城市商业、家居连锁、文旅产业、工业制造、国际会展、跨境物贸、空间定制等领域。月星集团已连续10年入选“中国服务业企业500强”及“上海企业百强”，连续21年入选“中国民企500强”，并成为新华社民族品牌工程代表企业。
        目前，月星集团以“把美好生活带入每个‘家’”为使命，“成为具有知名度、美誉度、可持续发展的世界级杰出企业”为愿景，以“环球港”、“月星家居”和“环球家屋”组成主营业务集群，以多元投资驱动创新产业集群，致力于成为美好生活全产业链的打造者和创新者。