上海招聘

岗位职责：

1、根据公司批准的人力资源发展规划制订人员招募计划，协助完成人员招聘各项准备工作及审批流程（发布、刷新招聘信息，安排面试时间，完成面试通知及相关面试工作，以及应聘人员资料归档等工作）。

2、培训计划的组织实施工作，对新进人员进行入职培训，协助定期做好相关内、外训的组织和协调工作。

3、协助人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳等相关手续。

4、协助完成周(月)各项人力资源报表，提供面试情况、人员进出数据、工龄数据及相关情况汇总表，并保证提供的数据的准确性。

5、负责行政人事档案管理及相关文件的收集整理；

6、协助建立、完善行政人事各项制度、流程及通知的撰写、发放等工作。

7、完成领导委派的其他工作。

任职要求：

1、专科以上学历，二年以上相关工作经验，具有良好的人力资源方面专业知识；

2、熟悉现代人力资源管理模块，熟悉劳动政策法规及相关制度的制定并推行；

3、熟悉社保等办理流程及相关政策，有实际社会保险的操作能力；

4、具有较强的计划性、理解力、执行力和学习力，能够稳重承受较大的工作压力；

5、擅长与人沟通，工作积极主动，亲和力及责任心强；

6、有良好的职业道德和职业操守，富于团队协作精神；

7、有高新技术企业从业背景，IT公司背景为佳，有人事证书者优先考虑。

上海银欣高新技术发展股份有限公司成立于1996年4月，2000年10月整体转制设立股份有限公司。拥有建筑智能设计、电子智能化专业承包资质（双甲）；安防壹级；国家发改委颁发的节能服务等各类经营资质，系高新技术企业，全国智能建筑行业产品知名品牌，全国行业竞争力十强企业。
上海银欣主营业务为：建筑智能化及数据机房工程、建筑智能“物联智造”产品研发及销售、互联网节能管理服务、建筑智能物联网建设服务（含规划设计、运维、智能系统营运）。
近年来银欣围绕建筑智能加大科研投入，推出了集大数据、物联网、云计算、人工智能（AI）和制造深度融合产品--建筑智能物联网集成管理平台（BIM显示），为智能建筑注入高效的一体化、可视化管理能力，降低了营运成本和设备能耗。以此提升了企业的竞争力，也加快了企业向建筑智能领域 “SAAS””PAAS”建设、运营与服务的综合提供商的战略转型。

银欣高新正在不断成长，公司全体同仁愿与社会各界携手合作，为实现"创造中国人的科技"的远大目标而努力奋斗！现因业务发展需要，诚邀专业人才加盟。公司将提供具有竞争力的薪酬与完善的社会福利待遇，良好的工作环境和培训机会，充分的个人职业发展计划和发展空间。